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CIMT-CHAU
  • il y a 1 an

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Transcription
00:00La chronique Mission RH, une présentation de GoRH, Agence de recrutement et services RH.
00:05Cette semaine, nous portons notre regard sur un troisième mythe au niveau des ressources humaines.
00:09Les RH sont là uniquement pour servir les besoins de la direction.
00:14Nous retrouvons Pamela Bérubé, vice-présidente et cofondatrice de GoRH,
00:18pour nous aider à démystifier cette croyance et nous aider à mieux voir la réalité.
00:22Bonjour Pamela.
00:23Bonjour.
00:24Dis-nous, pourquoi les employés peuvent-ils avoir encore cette impression aujourd'hui?
00:28Évidemment, la ligne est mince.
00:31Aux ressources humaines, on se situe souvent entre l'arbre et l'écorce.
00:35L'équilibre d'octroyer certaines choses aux employés,
00:39versus parfois prendre position pour la haute direction ou les propriétaires,
00:44ça arrive quand même assez régulièrement qu'on se retrouve dans cette posture-là.
00:48L'idée à l'intérieur de ça, c'est d'être capable de trouver le juste équilibre
00:53et de pouvoir se positionner finalement dans l'avantage d'un l'un comme de l'autre,
01:00mais de trouver une harmonie.
01:02Parce qu'évidemment, l'employeur offre le salaire,
01:05mais les salariés, eux, opèrent l'entreprise.
01:08Donc, c'est l'harmonie qui est davantage à être trouvée.
01:12Justement, en raison de ce contexte,
01:13comment les RH jouent-elles un rôle d'intermédiaires entre les employés et la direction?
01:18La plupart du temps, on va beaucoup gérer les relations de travail.
01:21Comme je disais tout à l'heure, un peu de retrouver l'harmonie.
01:24On va beaucoup aussi regarder l'ensemble,
01:27que ce soit une entreprise syndiquée ou non-syndiquée, le droit aux salariés,
01:31mais aussi de regarder au niveau des normes du travail,
01:33qu'est-ce qui peut être vraiment tenu en compte.
01:36Donc, généralement, ça va être au niveau relationnel,
01:38mais aussi au niveau organisationnel,
01:40qu'on va vraiment prêter main-forte pour trouver cet équilibre-là.
01:42Dis-nous, quelles initiatives démontrent réellement que les RH sont là pour les employés?
01:47Évidemment, on est là pour les employés, les salariés,
01:51dans leur développement de compétences.
01:53On est là aussi dans tout ce qui va être formation, santé, mieux-être.
01:58Puis, on agit sous l'ordre de notre professionnel,
02:01donc avec équité, justice, inclusion.
02:04C'est vraiment sous cet angle-là, sous ces angles-là, plutôt, qu'on doit intervenir.
02:08Merci, Père-Mélène, de nous avoir éclairés sur ce mythe.
02:10C'est maintenant le moment de la question-sondage.
02:13Alors, cette semaine, la question, selon vous,
02:15les RH dans votre entreprise défendent-elles principalement
02:18les intérêts de l'entreprise, les intérêts des employés,
02:21un équilibre entre les deux, ou encore, je ne sais pas.
02:24Vous voyez le code QR à l'écran, vous pouvez aller répondre en grand mot.
02:27Rendez-vous sur la page Facebook de GoRH pour l'ensemble des résultats.
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