6 NOV TOPO MS CMQ vs Percé

Regardez 6 NOV TOPO MS CMQ vs Percé - CIMT-CHAU sur Dailymotion

Transcript

00:00En juillet dernier, la Commission municipale avait publié un rapport qui faisait état

00:10d'un cas grave de mauvaise gestion à la ville de Percé. L'enquête notait qu'il

00:14règne une culture préoccupante relative au respect des règles applicables au sein

00:19de la ville.

00:20La population n'a pas véritablement aimé ce qui avait été écrit sur leur ville.

00:25Elles connaissent les enjeux, elles connaissent les tenances et les aboutissants de l'ensemble

00:29de l'opération. Les élus se sont trouvés, se sont vus traités d'une certaine façon

00:36absolument pas élégants.

00:38La direction générale et la mairesse suppléante ont demandé au président de la CMQ une rencontre

00:43pour discuter des résultats, ce que l'organisation a refusé.

00:47On n'a dit pas que tout est faux, mais on dit que l'interprétation qu'on en a fait

00:52et les recommandations qu'on tire de ce rapport-là ne sont peut-être pas ajustées à la vraie

00:59réalité.

01:00À la suite de ce revers, la correspondance se poursuit, mais cette fois avec la ministre

01:05des Affaires municipales et le protecteur du citoyen.

01:08C'est ce qu'on invoque en envoyant une correspondance à Mme la ministre avec ampliation au premier

01:16ministre et ampliation au protecteur du citoyen.

01:19Le nouveau maire, Daniel Leboeuf, mentionne que les recommandations de ce rapport sont

01:23toutefois prises en considération.

01:25Il est recommandé un diagnostic organisationnel pour vérifier la pertinence et faire les

01:34bons choix dans les postes de cadres surtout et les employés.

01:39C'est ce qu'on va peut-être entraîner une réorganisation de l'organigramme.

01:44C'est ce qu'on va voir, c'est un processus assez long et complexe.

01:49La CMQ avait envoyé une observatrice à Percé pour voir si les recommandations sont appliquées.

01:55D'ici quelques semaines, elle devrait remettre ses conclusions.

01:58Maïssem Sarraoui, CHAU-TVA, à Percé.