大马劳动力有价无市？我国能否走出“薪水不涨”死胡同？─影片 Dailymotion

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我国自2000年初以来便设定要在2020年迈向高收入国家。然而时至今日依然未能达标。经济学家指出，马来西亚薪资偏低的现象和我国在经历几次经济转型之后，接轨不完善有关……

Transcript

00:00对于现在的经济来说,我认为是从2008年到2000年

00:06对于现在的经济来说,因为所有东西的价格都上涨了

00:10现在这个情况的话,5000到6000那种价格

00:17基本薪水是政府应该给的,最少可能是2000吧

00:22我觉得是为了生存,因为到现在都已经上涨了

00:26对于我来说,在这个时代,基本薪水应该是2400

00:34我们市场工作机会比劳动力少

00:39就变成了或许你值得这个价钱,但是我为什么要给你这个价钱呢

00:45我国自2000年初以来便设定要在2020年迈向高收入国家

00:50然而时至今日依然未能达标

00:53经济学家指出,马来西亚薪资偏低的现象

00:57和我国在经历几次经济转型之后,接轨不完善有关

01:02马来西亚早期以农业为主,直到70年代转型至工业

01:06在2000年实行了去工业化政策,将经济重心转移至服务领域

01:12在这之后,政府便设定了迈向高收入国的目标

01:16希望能够专注于高技能、高附加价值的产业

01:20然而,理想与现实始终有差距

01:24所以你可以看到2000年之后到现在

01:27我们高等教育学府,私人也好,政府也好

01:31你会看到他们开始收了学生

01:34我们高等学府的这个数目越来越多了

01:40我们越来越多的大学,我们越来越多的大学生

01:44他的目的就是为了达到我们经济要转型了

01:48我们需要很多高技能的劳动力

01:50所以我们也需要很多大学来提供足够的劳动力

01:55但是问题是2000年后到现在

01:58我们大家都知道了,这个转型就好像卡在一半了

02:02就不是很成功

02:03问题就出在于你的这个经济,马来西亚

02:07一直在提供大学生越来越多的高技能劳动力

02:10就是有很大的供应量,劳动力有很大的供应

02:14但是你经济转型不是很成功

02:18就变成了这个经济就不需要那么多的高技能劳动力

02:22就我们创造的高技能的这个工作数量就不够

02:27让你很多的供应,需求不够

02:31就导致了这个问题的存在咯

02:35对于现在的经济,我认为在2008年到2000年

02:45对于现在的经济来说,因为所有的东西价格都上涨了

02:49我们都知道现在基本的东西价格都上涨了

02:53但是对于现在的东西和基本的工资

02:58最低价格是1500,我认为是不符合规矩的

03:01所以最高价格我可以给2000

03:05对于基本的工资来说

03:06基本的工资,我认为政府应该给最低价格是2000

03:12对于我和这个时代的经济,我认为基本的工资应该是2400

03:19因为如果我们的工资不够,我们就没有办法继续继续继续

03:24所以我认为最低价格应该是2500

03:28对于现在的经济来说,我认为基本的工资应该是2500

03:31因为如果我们的工资不够,我们就没有办法继续继续

03:35所以我认为最低价格应该是2500

03:40因为我以前是从最低价格,1500价格开始的

03:47所以对于现在的经济来说,2400应该是基本的工资

03:50对于新学生来说

03:57对于现在的工资来说,我认为基本的工资仍然是最低价格

04:03对于现在的经济来说,不,但是公司仍然提供我们加班

04:10所以如果我们可以加班,但是我们不会每天都加班

04:16所以基本的工资应该是最低价格

04:19根据我的经验,我已经工作了差不多10年

04:26应该是差不多4岁

04:30如果我们可以加班,我们应该是最低价格

04:34如果我们可以加班,我们应该是最低价格

04:38如果我们可以加班,我们应该是最低价格

04:42如果我们可以加班,我们应该是最低价格

04:46员工总是嫌弃老板给的工资低

04:48而老板们则苦于增加公司的盈利

04:52在员工与老板上演的这场拉锯战中

04:55唯有转型才是最佳出路

04:58但是为什么自20多年前便定下的转型目标

05:02直到今天依然苦苦挣扎

05:05我们市场工作机会比劳动力少

05:10就变成了或许你值得这个价钱

05:13但是我为什么要给你这个价钱呢

05:14因为我有很多的代替品

05:18所以你值不值得呢?或许你是值得的

05:21但是我不需要给你啊

05:23如果我是一个老板

05:24如果我可以用很低的薪资请很多的劳工

05:29来做一个密集型低技能低附加价值的

05:34但是我还是可以赚到钱

05:35我为什么要去改变

05:38所以最低薪资其中一个动力

05:41就是说我们认为或许我们把薪资提高了

05:45这样低技能劳动力的成本就越来越高

05:50依靠低技能劳动力的密集型产业

05:55他就没有那么的赚钱

05:57他没有那么的赚钱

05:59他就会逼私人企业去进行转型

06:03这个就是他的动力

06:04就变成了政府讲要转型

06:06私人企业不理你

06:08那你要怎样让私人企业不理你呢

06:11一来当然是你要给一些资助他们

06:13例如给他们的生产成本

06:19例如我们的那个监禁式薪金制

06:23另外一个就是逼他们转型

06:25就是让他们觉得低技能劳动力越来越贵了

06:30依靠他们是没有前途的

06:32就是最低薪金制

06:35例如我们在马来西亚

06:36其实这几年你也可以看到很明显

06:39餐饮业来看

06:41你看到很多快餐店

06:43他们已经开始越来越少的counter了

06:46cashier越来越少了

06:47而他们换的是什么

06:49self order

06:50你自己去order

06:51你自己用app去order

06:52这样就变成了

06:53我例如是那个快餐店

06:55我就请越来越少的cashier

06:58这样我是低技能劳动

06:59劳工的那个比例就越来越小

07:02但是我要有app

07:04我要有那个kiosk

07:05我要请那些IT programmer的吗

07:07这样就变成了我还是要请的

07:09只不过我请少低技能劳动力

07:12我请多一点高技能劳动力

07:14这样就变成了我创造机会

07:16工作机会给这个高技能

07:18我减少低技能劳动力的工作机会

07:22这样其实就是一个慢慢的在转型

07:26这个就是那个转型的必要

07:32政治力指出

07:33最低薪金制和渐进式薪金制

07:36是政府逼迫企业转型

07:38以提高我国薪资水平的一个手段

07:42然而这当中还有一些隐忧

07:44字面上是很好

07:46这个渐进式薪金制字面上很好

07:49我们的人工成本提高

07:52但是不用紧

07:53他们也越来越有效率

07:54但是问题在于怎样去确保

07:57怎样去测量他们的效率

08:00暂时还是一个问题

08:02然后我们也缺乏像新加坡这样子

08:06如果他们要升职

08:07什么是不是有一个很清楚的

08:09他们要达到什么样的训练

08:11所以他们可以升高一级之类的

08:14我们也会缺乏类似的指南

08:16那应该是这样

08:18所以现阶段来讲

08:20渐进式薪金制

08:22会不会成功

08:25还不太确定了

08:27真的是没有

08:29不够详细了

08:30缺乏相应的指南

08:32那应该是这样

08:32因为这个只是在逼

08:35那些企业在转型

08:38那企业肯不肯转型

08:40不只看成本

08:42他也要看回报

08:44像政府有没有其他的政策

08:47可以提供足够的回报呢

08:48资助啊

08:50有没有什么发展方面

08:53什么行业会让他们有这个意愿去转型

08:58例如现在我们全世界都在讲

09:02环境污染

09:04我们现在全部在讲AI自动化

09:07但这些方面政府会不会让他们觉得有一个

09:12回报

09:12足够的回报

09:14那个才是去拉他们转型的

09:17而薪金只是在推他们转型

09:20这样推和拉要同时发生

09:23你才可以让企业去转型

09:25撇除政策上的调整

09:27我国长久以来也面对执法不严的困境

09:30因此

09:31纵使有再好的政策

09:33也难以解决现实困境

09:35只不过我们知道

09:37非法外劳的这个问题的存在

09:41理论上的薪资跟他们实际上收到的薪资

09:45又是灰色领域那些

09:48但是如果你只是讲正式的经济的话

09:53是不应该有这样的问题

09:55只不过马来西亚因为我们的这个

09:58我们叫什么影子经济

09:59就是非法外劳啊

10:01这些

10:02不合法或者灰色的经济

10:06是很大一个部分

10:09我们有些人估计大概是我们

10:12从经济总体的30%

10:14里面大概就是这些灰色领域

10:17所以

10:18如果我们只看正式的领域

10:20是不应该有这个问题的

10:22理论上来讲应该是外劳越来越贵

10:24我们企业会越来越依赖越来越少外劳

10:28这个才是应该会发生的事情

10:31但是现实中我们灰色领域的存在可能就

10:36让这个影响

10:38这正面的影响可能就没有这样大咯

大马劳动力有价无市？我国能否走出“薪水不涨”死胡同？

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