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00:00de la reforma laboral en la
00:02plenaria de Cámara, así va el
00:04proyecto.
00:06Hasta ahora, en lo aprobado,
00:08los contratos a término fijo y
00:10sus prórrogas no podrán superar
00:12los cuatro años. Después de este
00:14tiempo, se convertiría
00:16automáticamente en un contrato
00:18de trabajo a término indefinido.
00:20Además, se aprobó la
00:22laboralización del contrato de
00:24aprendizaje, por lo que las
00:26empresas tendrán que pagar en la
00:28jornada nocturna.
00:30En la fase práctica, tendrían
00:32que por lo menos pagar un salario
00:34mínimo. En lo aprobado, también
00:36se estableció que las empresas
00:38deberán cumplir con una cuota de
00:401.5 salarios mínimos por cada
00:42aprendiz del SENA no contratado.
00:44De aprobarse la reforma laboral,
00:46se ampliaría la jornada nocturna
00:48en Colombia, que actualmente
00:50empieza a las nueve de la noche.
00:52Pasaría a contabilizarse a partir
00:54de las siete de la noche.
00:56La reforma propone un aumento
00:58gradual hasta llegar al 100%.
01:00Actualmente, el recargo es del
01:0275%. La reforma propone un
01:04aumento gradual hasta llegar al
01:06100%.
01:08Si se mantiene lo aprobado,
01:10Colombia pasaría a tener la
01:12licencia de paternidad más alta
01:14en Latinoamérica. Serían cuatro
01:16semanas o 28 días. El aumento
01:18sería gradual. Tres semanas en
01:202025 y a cuatro en 2026.
01:22También se aprobó la licencia
01:24de paternidad.
01:26La reforma se incluyó una nueva
01:28lista de licencias que podrían
01:30pedir los trabajadores, por
01:32casos como diagnósticos
01:34menstruales incapacitantes para
01:36atender citas médicas o para
01:38asistir a obligaciones escolares
01:40de los hijos. Todos estos
01:42artículos serán sometidos nuevamente
01:44a votación en el Senado, donde
01:46podrían tener cambios e incluso
01:48ser eliminados.
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