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  • il y a 1 an
Chaque jour, Roselyne Dubois et son équipe répondent à vos questions sur l'actualité.

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00:00Parce qu'on le sait, depuis le Covid, vous êtes nombreux à travailler de chez vous plusieurs jours par semaine.
00:05Est-ce que ça pourrait changer ? Est-ce que votre entreprise pourrait vous obliger à revenir ?
00:09Ça arrive de plus en plus. C'est le cas notamment chez Ubisoft, vous savez, c'est le géant des jeux vidéo.
00:14Le télétravail était devenu la règle. Les salariés pouvaient un peu choisir un rythme à la carte.
00:19Mais la direction a décidé d'imposer trois jours de présence au moins par semaine,
00:24d'où cette mobilisation trois jours de grève à l'appel des syndicats.
00:30Ce qui a beaucoup fait l'actualité, c'est le recul qu'a annoncé la direction sur le télétravail.
00:35Ils nous ont fait une annonce monde où ils nous ont dit qu'ils voulaient passer à trois jours en présentiel obligatoire,
00:41alors qu'actuellement on était à deux depuis le Covid. Mais il n'y a pas que ça.
00:45On fait grève parce qu'on en a assez. Assez de cette absence de dialogue à Ubisoft,
00:49assez de cette absence de dialogue social, d'échange. La direction a trop longtemps eu l'habitude de décider seule de tout.
00:55Or, depuis peu maintenant, il y a des syndicats avec lesquels elle doit négocier en France.
00:59Il va falloir qu'elle s'y habitue.
01:01Un chiffre marquant.
01:02Oui, pour montrer à quel point les choses risquent de bouger.
01:05Selon une récente étude, 83% des dirigeants français prévoient un retour total au bureau dans les trois prochaines années.
01:12Donc oui, la fin du télétravail semble actée.
01:15On va voir surtout avec Fanny Veitchider que Ubisoft est loin d'être le seul grand groupe à revoir ces pratiques.
01:21Oui, il y a pas mal de grandes entreprises, surtout françaises,
01:24qui, dès le début de la pandémie, se sont lancées vraiment très fort dans ce télétravail, dans cette pratique.
01:30Vous allez voir, il y a Publicis, Axa, Groupama, Michelin, L'Oréal, Disney, Ubisoft.
01:34Donc des grands groupes qui ont décidé de faire machine arrière, de réduire le temps de télétravail.
01:38Et ça traduit une tendance de fond ces derniers temps.
01:41Vous allez le voir, chiffre à l'appui.
01:43Regardez ce que ça représente le télétravail aujourd'hui par rapport au début de sa mise en œuvre, au début de la pandémie de Covid.
01:50Auparavant, forcément, il y avait peu de télétravailleurs, 3% au début.
01:53On connaissait pas le mot.
01:54On connaissait pas, ça commençait à peine.
01:55Mais vous le voyez déjà, ceux qui en bénéficiaient, ils avaient 2-3 jours par semaine sur les 5 jours de travail.
02:00Donc ils avaient majoritairement du télétravail.
02:02Alors qu'aujourd'hui, on est quasiment à un quart de télétravailleurs.
02:06Donc il y a beaucoup plus de télétravailleurs, forcément, avec le temps.
02:08Mais vous le voyez, le nombre de jours de télétravail est réduit.
02:11On en est à un ou deux par semaine en moyenne.
02:13Autre tendance également illustrée par les publications d'offres d'emploi.
02:17Vous connaissez tous le site LinkedIn de publications d'offres d'emploi.
02:20Eh bien, vous le voyez, les offres en télétravail ont été divisées par trois ces deux dernières années.
02:25Et quant aux offres hybrides, ce sont les offres qui mixent à la fois du télétravail et du travail en présentiel.
02:30Elles, en revanche, restent sur un taux assez stable d'à peu près 30%.
02:33Oui, parce que les salariés, eux, ils plébiscitent ce télétravail.
02:36C'est une nouvelle organisation.
02:37Parfois, on habite plus loin aussi.
02:39On travaille à des horaires différents.
02:41C'est ça, et ils le demandent, ce télétravail, parce que, bon, ça les arrange.
02:43C'est un gain de temps.
02:44Ils ne prennent plus les transports.
02:45C'est un gain d'argent.
02:46Moins d'essence, par exemple, utilisée.
02:48C'est également un gain de qualité de vie.
02:50Beaucoup se sont installés loin de le centre de leur entreprise.
02:54Regardez maintenant les arguments que les entreprises doivent déployer pour convaincre ces travailleurs.
03:00Les employés sont quasiment 4 sur 10 à déclarer que le travaillable, non, c'est non négociable.
03:05Ils le veulent à tout prix.
03:06Si on va dans le détail, les cadres parmi les employés, ils sont quasiment 7 sur 10 à dire qu'ils seraient très mécontents
03:12si on leur baissait le nombre de jours de télétravail.
03:14Et vous le voyez, chez les moins de 35 ans, les jeunes sont encore plus catégoriques.
03:1850% démissionneraient carrément si on leur demandait de revenir en 100% présentiel.
03:23Donc, les entreprises doivent aussi ménager maintenant la chèvre et le chou.
03:27On y prend goût.
03:28Nous, on ne sait pas.
03:29On n'a jamais essayé.
03:30Nous, on ne peut pas.
03:32Question de Benoît.
03:33Est-ce que mon employeur peut m'obliger à revenir au bureau ?
03:36Que dit la loi ?
03:37C'est une bonne question.
03:38L'employeur ne peut pas vous obliger à faire du télétravail.
03:40Il doit y avoir un commun accord.
03:42En revanche, oui, vous allez voir, il peut vous obliger à revenir en présentiel, comme on dit si joliment.
03:48Si jamais il y a eu un accord d'entreprise, il va devoir quand même justifier tout ça.
03:53Il va devoir motiver son refus.
03:55Si jamais ça fait partie du règlement d'entreprise ou si vous êtes un salarié handicapé ou aidant, ça compte aussi.
04:00En revanche, si jamais il n'y avait rien du tout décrit, ça s'est fait un petit peu dans le feu de l'action, j'allais dire,
04:05là, il n'a même pas à se justifier.
04:07Et puis honnêtement, des justifications, l'entreprise peut en trouver assez facilement.
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