Cet Ehpad va servir de modèle partout en France

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Avec son bistrot, son cinéma et son épicerie, cet Ehpad a fait du bien-être de ses résidents et de ses soignants une priorité. Et il va servir de modèle partout en France

Transcript

00:00C'est la pression d'être dans ma maison.

00:02Je suis chez moi ici.

00:04Hop !

00:05Il manque des cafés là je crois.

00:07Hein ?

00:08Il manque des cafés.

00:12C'est la factrice en plus ?

00:13C'est la nouvelle factrice.

00:30Durant un an et demi, nous avons intégré les lieux de Kersalik.

00:45C'est à dire qu'on s'est immiscé dans la philosophie auprès des habitants,

00:50auprès du personnel, auprès des familles.

00:52Et on en a retiré une étude, un travail assez poussé

00:58qui a permis d'établir plusieurs préconisations assez différentes.

01:18Voir son parent heureux en maison de retraite,

01:23je peux vous dire que c'est quelque chose de...

01:26Alors bien sûr, ça ne vaudra jamais la maison.

01:28Evidemment, on n'est pas non plus...

01:31Quand on n'a pas d'autre solution,

01:33être à Kersalik, je peux vous dire que c'est vraiment bien.

01:41Je suis heureuse d'être ici.

01:43Vraiment c'est très bien.

01:45Le personnel est très gentil.

01:47Parce que, comme on dit, Kersalik c'est une famille.

01:51On vit en fonction d'eux, on va à leur rythme.

01:55Les résidents, ils savent que nous, on est là pour eux

01:58et eux aussi sont là pour nous.

02:00C'est un peu ça, quand ils ont besoin de quelque chose,

02:03ils savent qu'ils peuvent compter sur nous et on fait avec.

02:18On a eu quelques interrogations au début,

02:20mais je pense qu'on a bien compris le sens de la démarche.

02:24On la partage complètement.

02:26Nous la partageons à l'ARS,

02:28parce que c'est un projet intéressant.

02:30On voit qu'on va dans le bon sens,

02:32parce qu'en termes d'accompagnement des personnes,

02:36de respect de leur choix,

02:40et même d'effet sur la prévention de la dépendance.

02:46Mais aussi, c'est un projet d'équipe.

02:48On le voit bien dans l'évolution des tâches,

02:51même dans la définition des fonctions.

02:54C'est riche d'enseignements, parce qu'on n'est pas sectorisé,

02:56il y a un partage des fonctions.

03:10Quand on a fini notre journée de travail

03:12et qu'on n'a eu que des félicitations,

03:14ou qu'on a rigolé,

03:16qu'on m'a dit que les gâteaux, les crêpes, c'est comme ça,

03:19qu'ils sont heureux et qu'on discute de plein de choses,

03:22de repartir à la maison avec cette satisfaction-là.

03:30Je crois qu'on a de la chance,

03:32on est à un tournant de l'histoire des EHPAD.

03:34Est-ce qu'on ne peut pas être une force tous ensemble,

03:36en disant, yes, c'est nous qui avons fait le changement.

03:39Et c'est obsolète, nos établissements aujourd'hui,

03:43alors faisons force,

03:45prenons ce qu'on fait de bien chez l'un et chez l'autre,

03:48et de se dire, allez, la révolution elle est là,

03:50et demain on fait des nouveaux EHPAD,

03:52et est-ce que d'ailleurs il faut encore qu'on les appelle les EHPAD,

03:54j'en suis pas certaine.

03:55Des nouveaux métiers,

03:56parce qu'on parle d'attractivité des métiers,

03:59mais je crois que ce n'est pas là le sujet.

04:01C'est nous, qu'est-ce qu'on leur offre à ces futurs soignants.

04:05Donc là aussi, la monographie pour moi,

04:08c'est de me dire, moi je l'ai fait,

04:10mais on doit le faire tous ensemble,

04:13et unissons-nous pour aller plus loin.

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