Todo Sobre el Registro Patronal en IMSS: Guía Rápida

Name: Todo Sobre el Registro Patronal en IMSS: Guía Rápida
Uploaded: 2024-09-05T19:45:01+00:00
Duration: 7 min 55 s
Channel: Nueve TV Digital
Description: ¿Necesitas registrar tu empresa en el IMSS? Descubre los pasos esenciales para completar el registro patronal sin complicaciones.

Nueve TV Digital

5/9/2024

¿Necesitas registrar tu empresa en el IMSS? Descubre los pasos esenciales para completar el registro patronal sin complicaciones.

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00:00Estamos en un momento en el que hay muchísimos cambios en la Ley del Trabajo y entonces es

00:07importante o modificaciones estar al pendiente de todo esto, como puede ser el registro patronal

00:14para el IMSS y ahorita vamos a hablar de eso con Janet Arias, ella es maestra de Recursos

00:19Laborales y Seguro Social. ¿Cómo estás? Muy bien, muchas gracias Adri, hola güero,

00:23¿cómo te va? Hola, ¿cómo estamos? Buenos días. ¿Cómo cerramos el mes de agosto con

00:26la FENAP? Muy bien, sí, con mucha actividad y mucha alegría. Ah, eso está padre, pues

00:32muy bien, en efecto hoy venimos a platicar de lo que es el registro patronal y la primera

00:37pregunta sería ¿Quiénes estamos obligados a tener el registro patronal? Bueno, una persona

00:44física o una persona moral que ya tiene colaboradores a su cargo desde uno, ya estamos obligados

00:52a tener este registro patronal ¿Y qué es el registro patronal? Ah, eso es lo que te

00:56iba a decir para empezar ¿Qué es un registro patronal? Para que vayamos entendiendo. Perfecto,

01:02pues bueno, es un número que nos da el Instituto Mexicano del Seguro Social para tener una

01:09cuenta individual por patrón, ya dijimos que puede ser física o moral y con ello llevar

01:16un conteo de cuántas altas o movimientos hago yo ante IMSS, que pueden ser altas, bajas,

01:22significaciones al salario. Entonces, este registro patronal sí es de mucho interés

01:27porque pensaríamos que ah, pues yo tengo un colaborador y entonces ahorita no es importante,

01:33no, el mismo reglamento de la ley del Seguro Social en el artículo doce nos indica lo

01:40que yo ya les estoy comentando. Entonces, aquí dando el sustento, ya sabemos que si

01:46ahorita yo tengo un colaborador, yo ya tengo que tener el registro patronal y luego proceder

01:52al alta del Seguro Social, del mi colaborador. Ahora, ¿qué si les tengo que comentar? Porque

01:58les vengo a platicar casos prácticos, ¿no? ¿Qué pasa? Pues resulta que si yo ya tengo

02:02dos colaboradores, están dados de alta, yo pago mi cuota obrero patronal y pues yo también

02:10como patrón quiero tener seguridad social. Sí. Y entonces, soy persona física, me doy

02:16de alta con el registro patronal que tengo de llanedarias y oh, sorpresa, en materia

02:22de seguridad social, esto es un delito. ¿Por qué? Porque los patrones sí podemos tener

02:28la seguridad social pero con otra modalidad. ¿Cuáles podrían ser las opciones? Modalidad

02:34diez, modalidad cuarenta, para yo cotizar, seguir cotizando porque seguramente en algún

02:39momento usted estuvo colaborando con algún patrón. Claro. Tiene semanas, quiere una

02:44pensión, bueno, hay otras opciones. Hay que cuidar esta línea fina porque cometemos

02:51esto y alguien dirá, oye, Janet, pues es que yo tengo así cinco años y el instituto

02:56no se ha dado cuenta. Bueno, ya le estoy comentando ahorita que eso es un delito y la otra es

03:02que en el momento que el instituto se dé cuenta, nos va a dar de baja, no nos va a

03:07regresar esas cuotas obrero patronal que pagué por estos años y pues bueno, ya, yo ya estoy

03:13desmotivada. Por eso siempre hay que tener al especialista de lado, ¿No? ¿Qué sí

03:17puedo hacer? ¿Qué no puedo hacer? Eh ahorita yo veo mucho movimiento de gente que emprende

03:23o gente que ya tiene empresas pequeñas pero el el gran detalle que veo es que no se profesionalizan,

03:30es decir, sé hacer muy bien las tareas o no sé, el producto, un champú, un jabón,

03:37pero descuido todo esto en materia laboral y de seguro social que hoy en día, por favor,

03:43esto sí es en serio. Todas las autoridades nos están este auditando en línea en los

03:49movimientos que hago porque para ello es una firma electrónica. Con esa firma yo comparto

03:55muchos documentos desde un CFDI que yo pago por sueldos y salarios, un pago de impuestos

04:01sobre nómina. Y aquí voy a resaltar esto, en el momento que usted esté pagando las cuotas

04:07obrero patronal, debería ya de estar pagando el impuesto sobre nómina porque antes así en la

04:13práctica pasaba esto, yo pagaba mis cuotas obrero patronal, no pagaba el impuesto sobre nómina,

04:19pero hoy en día sí ya tenemos estos requerimientos por parte de esta otra autoridad porque yo tendría

04:26que estar pagando la retención de ISR, esto es con Hacienda, el impuesto sobre nómina por pagar

04:33sueldos y salarios y mis cuotas obrero patronal. Ven todas las obligaciones patronales que se

04:39derivaron por tener un registro patronal y colaboradores, esto es serio. Oye, qué bárbaro,

04:46pero por ejemplo, si tú eres patrón y pues tienes a tus contadores y todo lo que se supone que están

04:53haciendo la chamba, ¿no? Y tú le preguntas, oye, ya quedó, ya quedó, ya quedó, te dicen que todo

04:58está perfecto, tarará, y resulta que no, ¿qué haces ahí? Ok, pues es lo que yo les digo, ¿de quién es

05:04la empresa? Mía. Entonces, por ello es importante siempre estar actualizado, sí puedo delegarle a

05:11profesionales estos temas, pero siempre estar como tú me comentas. Ok, si me dijeron que ya quedó,

05:18yo quisiera ver un documento que esto me lo sustente, porque si pasa que no se hace,

05:24por ejemplo, cuando nos requieren una baja o un alta sobre todo de un colaborador, qué miedo,

05:30yo es lo primero que haría, dejaría de hacer todo, porque en un minuto o en un segundo puede ocurrir

05:37un accidente y entonces viene pues las multas por el instituto por no dar en tiempo y en forma las

05:44altas. Aquellas empresas o negocios, por lo regular, yo creo que se dan más en negocios

05:50chicos, entre comillas, y algunas empresas también grandes, que el, por ejemplo, el que vende

05:56gorditas, el que tiene el puesto de gorditas, pero le va muy bien y tiene seis, siete, ocho

06:01trabajadores y no lo hace, porque pues contratan a la comadre, a la amiga, o al mismo familiar,

06:10¿qué pasa ahí? Ok, supongamos que uno de los colaboradores sufre un accidente en la operación,

06:18entonces, ¿qué va a proceder? Como no di la seguridad social, yo como patrón, y lo establece

06:24en la misma Ley de Trabajo, es que yo tengo que dar todo el tema de salud, es decir, cubrir los

06:30gastos, primero en el tema médico particular, y ojo, si la persona no va a poder laborar por un

06:37año o por ciertos meses, yo como patrón estoy obligada a pagarle su salario íntegro, o sea,

06:44que mejor. Pero, ¿a dónde va? Porque muchas de las ocasiones hay una injusticia impresionante,

06:49que pasa lo que tú dices, y no lo hacen, y les vale gorro, y pues no te pago, y no te pago. Ok,

06:55existe las autoridades, como la Secretaría del Trabajo, y si no, con expertos como nosotros,

07:01para poderles dar el camino del deber, del deber ser. Porque entiendo, no sé, ahorita venía

07:07escuchando un audio, eso me da muchísimo gusto, porque veo que si ven nuestro programa de una

07:12persona que vio el tema de explotación laboral, y literal, lo que está sucediendo con esta persona

07:20si es explotación laboral. Entonces, ya lo que hicimos ahorita, es darle el camino de lo que

07:26debe de hacer, para que se le haga, pues, justicia en materia laboral. ¿Cómo se pueden

07:32acercar a ti, para todas las personas que nos están viendo? Ok, pues bueno, por nuestras

07:36redes sociales, este que es SS áreas consultores, y al teléfono 4441-136632. Buenísimo, pues

07:45muchísimas gracias, Janet, y bueno, ya lo sabe, acérquese y póngase bien vivo en todo esto,

07:52estudia, acérquese con Janet.

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