Ressources humaines et éthique du capitalisme ? [Eric Godelier] - Vidéo Dailymotion

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il y a 1 an

Xerfi Canal a reçu Eric Godelier, professeur à l’Ecole Polytechnique, pour parler de l'absence de capitalisme éthique.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis.

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00:00Bonjour Éric Godelier, vous êtes professeur des universités,

00:13Éric Godelier professeur à l'École Polytechnique,

00:16auteur dans un ouvrage consacré aux grands auteurs en gestion des ressources humaines,

00:21coordonné par François Chevalier, Clotilde Coron, Hugo Gaillard et Ewan Warry,

00:25d'une entrée, d'un chapitre consacré à Max Weber.

00:30Et donc, nous travaillons ensemble les enseignements de cet immense sociologue

00:35qui est Max Weber, quand on les confronte à la pensée de la gestion des ressources humaines.

00:39C'est quelque chose qu'on peut tirer de Weber et du coup, il a développé énormément de choses,

00:45mais pour ce qui nous intéresse plus particulièrement, il va se poser par

00:49exemple la question du travail et de la façon dont les gens vont travailler.

00:55Alors on sait tous le lien qui a été fait, de la façon d'ailleurs parfois un petit peu

00:59caricaturale entre la naissance du capitalisme et la naissance de l'éthique protestante.

01:04Il explique qu'effectivement, le travail va être un moyen de développer son propre salut,

01:11ça tout le monde le sait, mais ce qui était très intéressant pour nous,

01:14quand on fait du management, c'est que par exemple, il va expliquer que le passage,

01:18c'est pas seulement d'une éthique individuelle à une éthique plus organisée,

01:23c'est l'idée qu'à un moment ou à un autre vont apparaître des professions.

01:25Et donc les gens vont se mettre à gérer en affirmant non pas une identité seulement,

01:32mais en partageant un certain nombre de règles qui vont organiser leurs professions,

01:37qui vont en faire des spécialistes dans un domaine particulier.

01:41Donc ça c'est très intéressant et par exemple, il explique que,

01:48et on voit des analyses dans ses travaux, qu'on va pouvoir étudier avec ce cadre,

01:55un certain nombre d'actions de RH, comment par exemple on va recruter au sein d'une communauté,

02:01en fonction d'un certain nombre de valeurs, comment on va évaluer,

02:04mais alors sur des critères qui peuvent être de nature religieuse ou éthique,

02:07j'en dirais un mot, comment on va pouvoir promouvoir quelqu'un en fonction de sa personnalité.

02:12Il travaille par exemple sur la question de la possibilité d'évaluer le charisme de développer

02:18chez quelqu'un, et donc on se rappelle les théories du leadership chez Weber.

02:22Il explique que, bah oui, parfois, dans certaines situations,

02:27des gens qui auraient des prédispositions vont pouvoir être reconnus comme étant des gens

02:34avec du charisme et devenir des leaders.

02:36À l'inverse par exemple, et c'est très intéressant,

02:40dans un certain nombre de ses ouvrages, Weber critique l'idée même qu'on puisse avoir une

02:47éthique au sein du capitalisme, il pense que c'est un non-sens,

02:51parce qu'il explique que le capitalisme s'appuie sur un certain nombre de relations

02:56mercantiles, de relations professionnelles, qui ont tendance à être de plus en plus dépersonnalisées,

03:02donc on voit bien les liens qu'on pourrait faire avec certaines théories du management,

03:06et que pour qu'il y ait une éthique, il faut une relation de face à face,

03:09il faut une relation personnalisée entre deux individus, sinon l'éthique n'est pas possible.

03:15C'est absolument fascinant. Donc Max Weber et la gestion des ressources humaines,

03:20c'est à retrouver dans les grands auteurs en management des ressources humaines.

03:24Merci beaucoup Eric Baudelier.

03:26Merci G.

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