Lors de la deuxième session du Think & Do Tank du 25 juin 2024 « Plus de femmes dans les métiers de la Défense et de la Cybersécurité » au Ministère des Armées, nous avons eu le plaisir d'interviewer Mathilde, Placend, Chief Information Security Officer CIB chez Natixis.
00:00Je m'appelle Mathilde Plaçant, je suis responsable de la sécurité des systèmes
00:15d'information au sein de Natixi CIE. Je suis diplômée d'un master de l'université
00:20Paris-Dauphine en audite et conseil du système d'information de l'entreprise étendue. Durant
00:26ces deux années de master, j'ai fait mon alternance au sein de Natixis sur un projet
00:32de cybersécurité. A l'issue de mon diplôme, je suis rentrée dans un cabinet de conseil
00:37en cybersécurité à Paris, dans lequel je suis restée pendant quatre ans. Je suis
00:41rentrée dans la cybersécurité un peu par hasard. J'ai répondu à plusieurs annonces
00:44d'alternance, j'en ai eu une avec laquelle je me suis bien entendue avec le chef de projet.
00:48Donc je suis restée deux ans sur ce projet. Ça a développé une vraie passion chez moi,
00:54donc j'ai décidé de continuer dans cette voie et je savais que c'était une voie qui avait de
00:57l'avenir. Donc je suis rentrée dans un cabinet de conseil et j'ai été pendant quatre ans
01:01consultante, principalement dans le secteur de la finance à Paris et aux États-Unis.
01:05Et suite à mes quatre ans de consulting, je suis re-rentrée chez Natixis en 2018 en tant
01:12que security manager dans un premier temps et je suis depuis un peu plus de trois ans au poste
01:17que j'occupe actuellement.
01:26Pas du tout. J'ai commencé mes études au sein de Paris 2, à SASS, sur une licence et un master
01:32en économie et gestion et je me suis réorientée ensuite vers les nouvelles technologies, vers
01:36l'informatique.
01:42Une passion, le soir, j'aimais bien bidouiller sur l'ordinateur, etc. C'est des choses qui
01:46m'intéressaient. Je voyais qu'il y avait vraiment un secteur qui était en train de se développer et
01:51qu'il y avait vraiment de l'avenir dans ces métiers-là. Et donc j'ai choisi à la fin de mon
01:54premier master 1, après mon diplôme, de me réorienter et de repartir sur un nouveau cursus.
02:07Le secteur de l'informatique de l'IT et de la finance, je travaille principalement avec des
02:12gens dans la salle de marché. C'est le reste des milieux qui sont assez masculins, qui m'aiment.
02:17Alors ça commence à changer, les mentalités changent, mais quand j'ai commencé à travailler
02:21il y a un peu plus d'une dizaine d'années, on était encore dans un milieu qui était un peu sexiste,
02:25où il a fallu peut-être que je fasse un peu plus pour faire mes preuves que mes collègues
02:30masculins. Donc ça m'a peut-être demandé un peu plus d'effort. La contrepartie, c'est que ça aussi,
02:35ça forge un carapace. Aujourd'hui, les mentalités changent, on commence à avoir de plus en plus de
02:38femmes, pas assez malheureusement, mais à force de sensibilisation, etc., la mentalité au sein du
02:45monde de la cybersécurité commence à changer.
02:54C'était des remarques, c'était le fait de ne pas être légitime, l'expertise n'était pas franchement reconnue.
03:00A compétence égale, un homme avait plus de légitimité vis-à-vis d'une audience.
03:05C'était plus d'effort, savoir bien répondre, savoir prendre sur soi aussi, ne pas laisser alimenter le syndrome de l'imposteur
03:20qui peut facilement se mettre en place dans ce genre de situation et réussir à contrecarrer ça et développer une certaine confiance en soi.
03:35De ne surtout pas hésiter. C'est un domaine qui évolue en permanence, dans lequel on ne s'ennuie pas.
03:40Chaque jour est différent, chaque année est différente, quand je regarde par rapport à ce que j'ai fait l'année dernière.
03:45Pourtant, c'est le même travail, je suis sur le même emploi depuis trois ans. Pour autant, aucune de mes journées ne se ressemble.
03:51On a une forte demande, on a vraiment besoin de gens, on a besoin d'experts en cybersécurité, que ce soit des hommes et des femmes.
03:58Et on ne recherche pas un homme ou une femme, on cherche des gens qui sont capables de réfléchir, qui sont capables de communiquer, d'expliciter,
04:04de vulgariser aussi ce que c'est la cybersécurité, quels sont les risques, etc.
04:08Et vraiment, je pense qu'il ne faut pas hésiter à aller taper à la porte des femmes qui travaillent déjà dans ce milieu pour pouvoir se faire un réseau, etc.
04:16De faire du mentorat si jamais on pense qu'on en a besoin.
04:19Et surtout, ni hésiter à se rediriger ou se réorienter si c'est quelque chose sur lequel on a une appétence.
04:25Et si jamais c'est vraiment quelque chose qui m'impassionne, de surtout y aller et foncer.
04:36La cybersécurité, c'est assez vaste. Alors moi, je vais parler de mon métier, mais il y en a des dizaines et des dizaines.
04:39Donc chaque métier est différent. Vous allez avoir des métiers qui vont être très techniques, des métiers qui vont être plus fonctionnels.
04:43Moi, j'interviens entre les deux. Et le but, en fait, c'est de faire comprendre aux métiers pour lesquels je travaille et auxquels je rends le service,
04:50quels sont les risques sur leur activité d'un point de vue cyber, qui est une activité et qui est un écosystème qui est de plus en plus tendu aujourd'hui.
04:57Et mon but, c'est d'être facilitateur et de permettre aux métiers d'appréhender ces risques, de les comprendre et de pouvoir prendre des décisions pour savoir comment les traiter.
05:08Beaucoup d'interactions, que ce soit nous, on est vraiment au milieu entre l'IT, les informaticiens, et le métier.
05:15Nous, on travaille dans la finance, donc pour simplifier, on a besoin des banquiers.
05:22Et donc le but, c'est de faire communiquer les deux pour que les deux comprennent et parlent un peu la même langue.
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