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TV Tours-Val de Loire
  • il y a 2 ans

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00:00 C'est le premier employeur d'André Loire avec ses 9000 salariés. Il accueille chaque jour près de 1800 patients.
00:06 Le CHRU de Tours se réorganise. A terme, l'activité hospitalière doit se regrouper sur trois principaux sites au lieu de cinq.
00:13 Bretonneau, Clocheville et Trousseau.
00:16 A Chambray-les-Tours, de gros travaux sont en cours et vont se poursuivre jusqu'en 2028.
00:20 On fait le point sur ce dossier avec son constructeur.
00:23 Antoine Thomasot, bonjour.
00:26 Vous êtes le directeur régional de Bouygues Bâtiments Centre Sud-Ouest.
00:30 C'est votre entreprise qui a été choisie pour réaliser cet immense chantier à 410 millions d'euros.
00:36 Expliquez-nous concrètement ce qui va sortir de terre prochainement à Chambray-les-Tours.
00:41 Il va sortir la construction d'un hôpital. Déjà, on va construire l'hôpital de demain.
00:46 C'est vraiment une aventure extraordinaire qui commence.
00:49 Et on est très fiers déjà de participer à ce projet dont l'impact social sera forcément très important.
00:57 Donc ça consiste, on va construire trois bâtiments.
00:59 En gros, un qui va contenir les blocs opératoires, les urgences, l'imagerie, des consultations.
01:06 Un autre, principalement, qui va accueillir de l'hébergement.
01:09 Et enfin, un troisième bâtiment qui va comprendre 170 lits de psychiatrie.
01:14 Avec des particularités, ces nouveaux bâtiments sont certifiés haute qualité environnementale.
01:20 Qu'est-ce que ça veut dire ?
01:21 C'est un niveau d'exigence qu'a fixé le CHRU dans sa consultation.
01:27 On sait l'importance que ça a.
01:29 C'est quelque chose dans lequel notre entreprise s'est parfaitement retrouvée.
01:32 On a une trajectoire carbone.
01:34 Et en particulier, on a tâché de proposer des solutions importantes, des solutions vertueuses.
01:39 Comme on va mettre en œuvre des bétons de bois sur l'hôpital psychiatrique.
01:44 C'est vraiment des solutions qui sont neutres en carbone.
01:47 En quoi ça consiste ?
01:48 Ça consiste à incorporer des petits copeaux de bois dans un béton normal.
01:52 Et qui procure une solution neutre en carbone.
01:56 C'est vraiment quelque chose de nouveau et qu'on va pouvoir développer à une échelle importante.
02:01 On est très heureux et très enthousiaste de développer ces solutions techniques.
02:05 Le bâtiment actuel que l'on connaît tous, qui est un grand bloc, vous y touchez ou vous n'y touchez pas ?
02:10 On n'y touche pas. On s'en approche. On construit juste à côté.
02:13 Donc en effet, il va y avoir tout un enjeu de travailler dans un site occupé.
02:18 Un hôpital, ça fonctionne 24h/24.
02:21 On parlait des patients, des personnels soignants.
02:24 Donc nous, on va venir avec certainement en pic 450 personnes qui travailleront sur le projet.
02:30 Il va falloir s'insérer, être respectueux des flux de circulation, préserver le fonctionnement de l'hôpital en toutes circonstances.
02:38 Donc voilà, tout ça a été étudié. On va l'appliquer, tout ce qu'on a prévu.
02:43 Mais avec un enjeu de préserver la qualité de vie des patients, des personnels soignants.
02:49 Donc en particulier dans le respect d'horaires de travail assez rigoureux et de procédures assez strictes
02:56 pour respecter la sécurité, la propreté qui sont des enjeux très forts sur le projet.
03:02 Alors combien de personnes vont être mobilisées, j'allais dire, au plus fort de ce chantier ?
03:05 Est-ce que c'est des salariés d'ici ou bien est-ce qu'ils viennent de loin, de Paris ou d'ailleurs ?
03:12 Alors nous nous sommes après une agence régionale d'un groupe effectivement international, le groupe OUIG.
03:19 Donc voilà, moi-même, mes équipes sont basées en région Centre-Val de Loire.
03:24 Donc voilà, c'est beaucoup de personnes de la région, de l'agglomération qui vont travailler sur le projet.
03:31 Et puis évidemment, on va associer beaucoup d'entreprises locales.
03:35 Il y a des choses qu'on fait avec nos salariés en propre et beaucoup d'entreprises qu'on va associer.
03:40 Donc des grandes, des petites.
03:42 On va d'ailleurs faire le 14 février prochain une réunion d'informations à la Fédération
03:48 pour que les entreprises du bassin d'emploi puissent avoir une information assez large sur le projet
03:55 et pour qu'ils puissent, on va dire en quelque sorte, déposer candidature et être amenés à travailler sur le projet.
04:01 Ça veut dire que ce chantier a forcément un impact sur l'emploi en local ?
04:04 Absolument, absolument. Et pour des entreprises du bâtiment mais aussi des fournisseurs.
04:09 Donc il va y avoir du travail dans les ateliers.
04:11 Il y a toute une dynamique positive avec ces très grands chantiers d'emploi, de recrutement.
04:17 Il y aura certainement des recrutements spécifiques à faire.
04:19 On va faire en particulier 120 000 heures d'insertion sur le chantier
04:24 pour attirer et donner une chance à des gens qui sont éloignés de l'emploi
04:30 de leur donner une expérience significative sur un projet d'ampleur.
04:34 Donc voilà, tout ça, c'est très positif.
04:37 Merci, merci beaucoup d'être venu nous présenter ce chantier du futur Hôpital Trousseau.
04:43 Merci à tous !
04:45 Merci à tous !
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