00:00 Depuis Euro Maritime, le salon de la croissance bleue, de l'économie navale,
00:05 on évoque les opportunités d'emploi grâce à la formation avec Julie Schwab,
00:11 la marche responsable de formation à l'AFPA à Marseille dans le secteur de l'industrie,
00:15 notamment l'industrie navale.
00:16 Et vous proposez à Marseille toute une série de formations,
00:20 parfois courtes, pour intégrer ces métiers.
00:22 Oui, alors nous avons deux sites essentiellement sur lesquels on va proposer des formations
00:28 directement liées au domaine naval et maritime.
00:31 Le site de la Treille où on accède plus à des formations de l'industrie.
00:36 Donc on va avoir des formations en chaudronnerie, en tuyauterie, en soudage.
00:42 On peut avoir éventuellement du câblage embarqué également.
00:45 Et on a également un petit site qui est assez sympathique à aller visiter,
00:52 sur lequel on propose des formations directement liées à la marine de plaisance,
00:56 agent de maintenance de marine de plaisance et mécanicien réparateur de marine de plaisance.
01:01 Sur le port de la Pointe Rouge, ce petit site,
01:05 avec que ce soit à la Pointe Rouge ou à la Treille, des formations dans les conditions réelles,
01:09 c'est-à-dire qu'on apprend le geste professionnel.
01:11 Absolument, mais ça c'est une condition et c'est notre façon de fonctionner à l'AFPA.
01:16 C'est-à-dire qu'on a effectivement des formateurs,
01:18 mais on est aussi sur une formation par les pairs.
01:21 Donc nos formateurs sont d'abord des techniciens, des spécialistes de leur métier,
01:26 et effectivement on va accompagner les stagiaires tout au long de leur formation
01:30 pour développer leurs compétences face à des mises en situation réelles.
01:34 C'est-à-dire que par exemple à la Pointe Rouge, ils travaillent sur des vrais bateaux ?
01:36 Ah oui, bien sûr.
01:38 C'est important de le souligner, ces conditions réelles,
01:41 avec en plus une homologation des formations qui sont labellisées par le SINAV.
01:46 Ça veut dire qu'ils sont reconnus par les entreprises du secteur ?
01:48 Oui, et de plus en plus, parce que le SINAV est relativement récent,
01:52 mais c'est devenu une référence dans les filières des industries de la mer.
01:57 Et donc, aujourd'hui, on a cinq formations proposées à l'AFPA de Marseille
02:00 qui sont labellisées SINAV.
02:02 Cela fait qu'on a une meilleure visibilité sur les postes à pourvoir
02:08 par rapport au domaine naval ou maritime,
02:11 mais également une insertion plus rapide et durable dans les métiers,
02:15 dans la mesure où les entreprises du secteur
02:18 connaissent bien le label SINAV et savent que c'est aussi un gage de qualité
02:25 et d'accession à l'emploi.
02:27 On peut les citer, il y a technicien en chaudronnerie,
02:29 il y a tuyauteur industriel, il y a soudeur TIG électron enrobé,
02:33 c'est très pointu.
02:34 Vous avez mécanicien réparateur en marine de plaisance
02:36 et agent de maintenance de marine de plaisance.
02:38 Les deux derniers sont sur le site de la Pointe Rouge.
02:41 Une précision, à qui s'adressent toutes les formations de l'AFPA ?
02:44 Alors, on va dire qu'elles s'adressent à tous les publics
02:46 et de plus en plus à tous les publics.
02:48 Nos formations sont soit paramétrées en titre professionnel,
02:52 donc c'est des formations plus ou moins longues.
02:54 Alors, à l'échelle d'une vie, c'est des formations courtes,
02:56 surtout pour des reconversions professionnelles,
02:58 puisque c'est des formations qui vont durer entre 6 mois
03:01 et on va dire 10 mois quand c'est une formation,
03:06 uniquement en formation.
03:07 Dès lors que vous avez des personnes qui vont être en apprentissage
03:11 ou en contrat professionnel,
03:13 ça peut être des formations qui vont durer jusqu'à 2 ans.
03:15 Mais on a aussi des gens qui viennent compléter une formation,
03:20 compléter un savoir déjà exercé en entreprise
03:23 sur des modules très précis.
03:25 Donc, vous parliez du soudage, par exemple.
03:27 Une personne qui est déjà soudeuse,
03:29 ou déjà voilà, un soudeur déjà aguerri,
03:32 peut venir chercher une compétence supplémentaire chez nous.
03:36 Il peut acquérir les points de soudage notamment réclamés dans le naval,
03:39 pour Naval Group.
03:41 Et même, vous allez pousser encore plus loin bientôt
03:43 sur le nucléaire et l'hydrogène.
03:45 Alors sur l'hydrogène, avec effectivement,
03:48 pourquoi pas un emploi au niveau du nucléaire,
03:50 mais éventuellement un emploi, on parle d'une notice ou du naval.
03:54 On est demain sur des moteurs à propulsion hydrogène.
03:58 Donc, il va falloir avoir des gens qui savent souder
04:01 pour ce type de molécules,
04:03 qui est beaucoup plus volatile que les molécules précédemment utilisées.
04:07 Donc, accueil de tous les publics, vous venez de le dire,
04:10 presque de 17 ou de 16 à 77 ans, on va un petit peu loin,
04:14 mais au moins jusqu'à 60 ans.
04:16 Et aussi des réponses aux demandes des entreprises.
04:18 Clairement, vous faites des surmesures aussi.
04:20 Absolument. Et on a de plus en plus de personnes qui viennent en transition professionnelle.
04:26 C'est que là, ils sont dans un parcours de vie professionnel classique.
04:30 Sauf qu'à un moment donné, ils ont besoin, envie.
04:34 Ils sont motivés pour faire une reconversion professionnelle.
04:38 Et c'est par le biais de leur entreprise qu'ils arrivent à la fin pour se former
04:42 ou se reformer.
04:45 Voilà, l'AFPA présente sur Euromaritime dans cette journée emploi
04:49 dont elle est partenaire pour évoquer ses métiers,
04:52 ses recrutements et les formations pour accéder à ses métiers.
04:55 Merci beaucoup Julie-Chloé Blamarche,
04:57 donc responsable de formation à l'AFPA à Marseille.
05:00 Bonne journée.
05:00 Merci à tous !
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