00:00 La déception est totale.
00:04 Pour nous, aujourd'hui, ça marquait certainement l'affreint de plusieurs semaines où les
00:13 négociations étaient rudes.
00:14 On pensait sérieusement que les pistes qui avaient été émises la semaine dernière
00:20 allaient tout simplement faire l'objet d'un accord et que dès la semaine prochaine,
00:26 enfin, le nouveau PSE, puisqu'il y en avait eu déjà un fait de manière unilatérale
00:34 et que là, ça allait être un PSE par accord collectif.
00:38 Donc on espérait vraiment qu'aujourd'hui, on puisse le signer.
00:42 Ce n'est pas le cas.
00:44 La réunion a été reportée au 14 décembre, toujours à la dette.
00:48 On est confiant parce que ce qu'il faut noter, c'est qu'à partir du moment où les réunions
00:55 ont démarré à la dette, et là, encore une fois, on remercie l'État, puisque après
01:02 notre rencontre avec le sous-préfet de Saint-Benoît, l'enjeu n'a plus été du tout le même et
01:08 le rôle de la dette a été essentiel.
01:11 Et c'est vrai que dans son rôle de médiateur, ça a permis aussi à chacun des partis de
01:18 pouvoir entendre les positions des uns et des autres.
01:23 Et jusqu'à ce que la semaine dernière, on puisse avoir une position commune et on n'a
01:30 pas ressenti en tout cas un rejet des propositions qui ont été faites par l'intersyndical.
01:36 Bien au contraire, puisqu'on a su démontrer que les pistes d'économie qu'on a effectuées
01:43 étaient tout à fait possibles et atteignables.
01:47 Et c'est pour ça que nous restons confiants.
01:49 L'exercice qui devait être fait cette semaine par la direction de la SPL, par rapport à
01:55 nos pistes, voire avec l'espoir comptable, est-ce que oui ou non, ces pistes sont viables,
02:00 est-ce qu'elles pouvaient tout à fait être appliquées.
02:03 Et c'était le retour qu'on devait avoir aujourd'hui, qui se fera la semaine prochaine.
02:10 Oui, on garde espoir.
02:11 De toute façon, tout le travail qui a été mené ces dernières semaines, c'est justement
02:14 pour arriver à ce fameux zéro licenciement.
02:16 Après, ça ne sera pas sans casse.
02:19 C'est ce que je dis toujours aux collègues.
02:20 C'est qu'aujourd'hui, il y a une hémorragie.
02:22 Il faut penser cette hémorragie.
02:24 Il faut stopper cette hémorragie.
02:26 Donc, les efforts seront faits côté salariés.
02:29 On ne peut que le regretter.
02:31 Mais en même temps, c'est soit on fait ses efforts ou alors on accepte les licenciements.
02:36 Et l'intersyndical a travaillé pour que les efforts ne soient plus effectués par quelques
02:43 salariés, mais vraiment une plus grande partie.
02:45 Dans ce cas, les efforts qu'on a nous proposés se concentrent davantage sur les plus gros
02:51 salaires.
02:52 Il faut savoir que sur le PSE précédent, les salaires de direction étaient concernés
03:00 par une baisse qui était quand même minime.
03:03 Aujourd'hui, les propositions de l'intersyndical amènent à ce qu'un effort soit beaucoup
03:10 plus conséquent sur les gros salaires.
03:11 On a entendu la déception aussi de certains collègues.
03:14 À savoir que dans le premier PSE, ils n'étaient pas concernés.
03:20 Et là, ils sont concernés par une baisse de salaire.
03:24 Mais en même temps, cet effort ne peut pas être fait que par les plus bas salaires.
03:30 Et donc, si on veut sauver, et je crois que ça a été l'élémentif de notre grève
03:37 aussi, le zéro licenciement.
03:38 Si on veut sauver, il n'y a pas le choix que tous ensemble, on fasse cet effort-là
03:43 et que surtout à la fin, en tout cas pour cette fin d'année ou encore pour le début
03:48 d'année, on ait zéro licenciement.
03:50 Il apporte à chacun, après d'accepter ou pas la modification de son contrat de travail,
03:57 mais pour l'intersyndical, l'objectif, si l'accord est signé, il sera atteint.
04:03 Le zéro licenciement en tout cas, ça a été notre objectif et on espère vraiment qu'il
04:08 sera atteint la semaine prochaine.
04:09 [Rires]
04:11 [Musique]
Commentaires