00:00 J'y suis resté deux années, je crois.
00:09 Et de là, du coup, j'ai préféré quand même repartir dans mon parcours parquet jardin
00:15 pour pouvoir le finaliser parce que j'ai décidé de passer ma RAE au parquet jardin.
00:20 RAE ?
00:21 Reconnaissance d'acquis d'expérience.
00:22 Voilà, qu'on peut applaudir parce que c'est pas parce que j'ai fait mon RAE.
00:23 Bravo à toi.
00:24 Merci.
00:25 Sachant que je suis avec une autre collègue de l'ESAT de Castille, un des premiers du
00:36 Lantais-Garonne à passer la RAE avec le troisième module de stage de 6 secondes.
00:41 Et bravo.
00:42 Alors, juste, à l'heure actuelle, Adam, vous êtes employé parquet jardin en CDI,
00:50 contrat à durée indéterminée.
00:52 On peut applaudir et bravo pour ce récup'ment.
00:53 Et à côté de nous, c'est madame Laetitia Potelberg qui est...
00:59 C'est la chef, c'est votre patronne.
01:00 C'est ma patronne.
01:01 Qu'est-ce qu'on fait ?
01:02 On lui donne la parole un petit peu, votre patronne ?
01:03 Allez-y, donnez-lui une microphone.
01:04 Merci.
01:05 Alors moi, je le tue, je change de prix, mais il faut y aller.
01:06 Donc moi, c'est Laetitia, je dirige l'entreprise AFB Paysages.
01:07 On est tout jeunes parce que l'entreprise a tout juste deux ans.
01:08 Et on s'inscrit vraiment dans le cadre de l'entreprise.
01:09 Et on a un projet qui s'appelle "Le Paysage".
01:10 Et on a un projet qui s'appelle "Le Paysage".
01:11 Et on s'inscrit vraiment dans une volonté inclusive, puisqu'à aujourd'hui, on compte
01:27 cinq salariés, dont deux personnes en situation de handicap et un jeune MNA.
01:32 Et MNA, mineur non accompagné.
01:39 Mineur non accompagné.
01:40 Tout à fait.
01:41 Il faut qu'on fasse très attention, parce que c'est un peu de l'entre-soi quand on
01:46 a les abréviations.
01:47 Je suis désolée, pardon.
01:48 Donc en effet, un mineur non accompagné sur le territoire.
01:51 Donc on a rencontré Adam justement lors des stages de la RAE.
01:56 Donc il est venu six semaines en entreprise.
01:59 Et pour nous, en fait, ça a été très révélateur, puisqu'on a pu voir toutes
02:02 les compétences acquises et le potentiel que pouvait avoir Adam.
02:06 Donc on a directement parlé avec les AT d'une embauche.
02:10 Et donc les AT, pour nous accompagner à appréhender le handicap d'Adam, nous a proposé d'abord
02:15 une mise à disposition qui a duré six mois.
02:18 Et à la suite de cette mise à disposition, on a décidé de proposer le CDI à Adam,
02:22 puisqu'il répondait parfaitement aux attentes d'un employeur sur un poste hors-tire.
02:27 D'accord.
02:29 De l'inclusion sociale.
02:31 Et là, j'ai peut-être été inattentif.
02:36 Depuis combien de temps ce CDI a-t-il été signé ?
02:39 Alors qu'on l'a signé en septembre.
02:41 Voilà, donc c'est tout neuf.
02:42 C'est tout récent.
02:43 Donc tous les soirs champagne pour fêter ça ?
02:45 Non, on a fait un apéro.
02:48 D'accord.
02:50 Monsieur Berquiot, le directeur de l'ESAT, a peut-être quelques mois à nous dire sur ce parcours.
02:54 Et puis j'imagine que madame la ministre va avoir un apéro, je vous l'ai dit, Adam.
02:59 Et Thibault, ça va être à vous, après vous allez voir.
03:02 Oui, le parcours d'Adam est effectivement un parcours remarquable,
03:06 qui rentre quand même dans la philosophie de l'ESAT d'être une organisation apprenante,
03:11 comme l'a aussi évoqué Adam, et inclusive.
03:15 Et nous avons d'ailleurs signé une convention d'appui en milieu ordinaire,
03:20 avec l'entreprise, Adam, Cap Emploi et l'ESAT,
03:24 qui va être l'une des premières signées sur le territoire.
03:30 Et cette volonté effectivement de l'entreprise,
03:36 on va continuer notre collaboration,
03:39 peut-être pour une autre mise à disposition de notre travailleur de l'ESAT.
03:44 Ah, c'est un scoop, on ne dit rien pour l'instant.
03:47 Un peu de superstition.
03:49 Un petit mot peut-être, Éric,
03:51 puisque à l'occasion de certains départs de directeur,
03:55 tu as pris tes fonctions de directeur en septembre,
03:58 et le parcours avait été accompagné au préalable...
04:01 Par mon collègue Arnaud Pénetier,
04:04 qui a quand même développé ce partenariat avec FDQ.
04:08 Ne l'applaudissez surtout pas !
04:16 Une réaction à ce premier parcours ?
04:19 Déjà, j'ai envie de féliciter justement Thibault
04:23 et les personnes qui l'ont accompagné
04:26 pour répondre notamment à ses aspirations.
04:29 Parce que Thibault a vraiment fait un choix.
04:32 C'est bien Thibault ou Adam ?
04:34 Lui c'est Adam.
04:36 Mais Thibault mérite les félicitations aussi.
04:39 Je le félicite aussi !
04:41 Vous avez à chaque fois parlé Thibault, Adam, Adam, Thibault.
04:44 Il y a des petits pièges qui sont faits à la ministre.
04:47 Tout est de ma faute.
04:49 Donc c'est Thibault, c'est bien Thibault qui est passé...
04:52 Non, c'est Adam !
04:54 Donc c'est Adam qui est passé de la cuisine, bien sûr,
04:57 au parc et jardin,
04:59 et qui finalement a fini par avoir obtenu un CDI dans l'entreprise.
05:04 Et en tous les cas, ce que j'ai compris,
05:07 c'est que les personnes qui vous ont accompagné,
05:10 vous ont écouté, entendu effectivement vos...
05:13 je vais dire vos besoins, votre envie,
05:16 parce que ce qui est important,
05:18 et très souvent les personnes en situation de handicap me le disent,
05:21 c'est "Madame, faites en sorte qu'on nous écoute,
05:24 parce qu'eux aussi ont des envies,
05:26 envie bien sûr de formation, d'inclusion professionnelle,
05:29 et donc cela c'est très important.
05:32 Et aujourd'hui, il faut le dire,
05:34 les choses s'améliorent sur le plan de l'inclusion professionnelle
05:37 pour les personnes en situation de handicap,
05:40 mais on est encore loin dans les entreprises du 6% obligatoire.
05:44 Donc les choses sont perfectibles.
05:46 Sauf que la situation économique est meilleure,
05:49 et aujourd'hui on a beaucoup d'entreprises qui cherchent des compétences,
05:53 des capacités,
05:55 et on a tous envie de leur dire "mais il y a des capacités, elles sont là,
05:59 parfois il suffit de la formation,
06:01 et puis faites en sorte de leur donner une chance."
06:03 Et donc quand on leur donne une chance,
06:05 ils sont capables de se réaliser et de réaliser de belles choses.
06:07 - Et de la saisir. - Voilà.
06:09 Bravo à...
06:11 - Adon. - Adon.
06:13 - Alors, Thibault. - Ça va jusqu'à la fin.
06:15 Thibault Adon, ouais.
06:17 - C'est Thibault. - Le micro est allumé, je vais vérifier.
06:20 Il est allumé, tu peux y aller.
06:22 Bonjour Thibault.
06:24 Moi, comme j'ai dit, j'ai les notes sur le parcours,
06:26 mais je préfère que ce soit l'intéressé qui le décrive.
06:28 Nous t'écoutons.
06:30 Donc bonjour à toutes et à tous.
06:32 Bonjour madame la ministre.
06:34 Moi c'est Thibault, voilà.
06:36 Voilà une bonne chose pour commencer les présentations.
06:39 Je suis actuellement en première année de comptabilité
06:42 à l'IAE de Bordeaux.
06:44 Je ne sais pas si certaines personnes connaissent.
06:46 Je suis passé de nombreuses années par le CESAD.
06:51 Cinq ans, c'est ma sixième année actuellement
06:53 et malheureusement ma dernière.
06:55 - Durant ce parcours, j'ai pu rencontrer... - Thibault.
06:59 Oui.
07:00 Pourquoi c'est malheureusement comme ça ?
07:02 - Parce que mon départ sur Bordeaux... - C'est du sentiment ?
07:04 Oui, c'est du sentimental.
07:06 Du coup, durant ce parcours au CESAD,
07:10 j'ai pu rencontrer des personnes formidables.
07:12 Je pense à Anne.
07:14 Je pense à Kérine et à Aude en particulier.
07:18 Je pense aussi à vous, madame Giron.
07:20 D'autres personnes que je ne vais pas énumérer maintenant.
07:25 Mais je suis aussi passé par le duodé.
07:27 Je pense que c'est important d'en parler aujourd'hui.
07:30 J'ai eu la chance...
07:32 Bon, pas l'occasion, mais la chance
07:34 de rencontrer un maire, une avocate,
07:38 madame Bordeury qui arrivera ultérieurement, je crois.
07:41 Oui, oui.
07:42 - Qui est en chemin. - On ne va pas signaler son arrivée,
07:44 mais elle devrait arriver.
07:45 Je gâte, hein.
07:47 Et le DAZEN, donc monsieur le moine, l'an dernier.
07:51 Le DAZEN, c'est l'inspecteur d'académie.
07:53 - C'est ça. - Qui est ici présent.
07:55 Ah, ben bonjour, monsieur l'inspecteur.
07:57 Bonjour.
08:00 Thibaut, en fait, tu vises les sphères,
08:03 les hautes sphères de la République, dis donc.
08:05 C'est important.
08:06 Voilà.
08:07 D'ailleurs, je crois que vous avez une demande, Thibaut.
08:14 Carol Giron, adjointe de direction à l'ITEM.
08:17 Merci. Pour le prochain duodé.
08:19 Effectivement.
08:20 Je suis actuellement à la recherche du prochain duodé
08:23 qui sera mon dernier aussi, malheureusement.
08:25 Ah. Et dans quel domaine ?
08:28 Je cherchais, chez les fonctionnaires toujours,
08:32 un préfet ou peut-être une ministre, je ne sais pas.
08:36 Donc si j'ai l'occasion cette année, pourquoi pas.
08:41 Monsieur le préfet, ce n'est pas un piège.
08:49 Voulez-vous que je vous tente le micro pour donner une réponse à Thibaut ?
08:52 Je reprends l'engagement de l'accueillir dans le duodé.
08:56 Je le ferai personnellement avec grand plaisir.
08:58 Je m'en prie ce matin pour vous accueillir,
09:00 pas de difficultés, avec grand plaisir.
09:02 Devant et moi.
09:03 Si je puis me permettre,
09:07 effectivement, le duodé est vraiment un très bon dispositif
09:12 pour mettre en contact, bien sûr, le monde économique,
09:16 les collectivités territoriales, les associations
09:18 et des jeunes en situation de handicap ou des moins jeunes
09:22 qui cherchent à rebondir professionnellement.
09:26 Et je tiens à dire que l'ensemble du gouvernement,
09:28 tous les ministères, y compris les parlementaires,
09:31 chers députés, chers Michel,
09:33 sont effectivement mobilisés pour accueillir dans leur permanence,
09:37 pour ce qui me concerne dans les ministères.
09:40 Et bien sûr, j'ai envoyé d'ailleurs, dès cette semaine,
09:42 un courrier à l'ensemble des ministres
09:44 pour se mobiliser sur ce dispositif du duodé.
09:47 Donc moi aussi, mon ministère accueillera de nombreuses personnes
09:50 en situation de handicap.
09:52 [Applaudissements]
09:57 - Madame la présidente.
09:58 - Je veux remercier l'ensemble des ministres
10:00 et la première ministre,
10:02 j'ai été rude à Rennes ce jour-là.
10:05 - Alors très très vite,
10:08 parce que nous avons plusieurs tables rondes,
10:10 peut-être Carole Gironde, la directrice,
10:12 qui nous dit un petit mot.
10:13 - Juste un tout petit mot.
10:15 Quand Thibault est arrivé au Cessade,
10:17 il n'avait peu d'envie,
10:19 il était peu moteur,
10:20 et là il a beaucoup d'envie,
10:22 mais il avait une chose,
10:23 quand on lui a demandé ce qu'il voulait faire
10:24 quand il sera grand,
10:25 il nous a dit "président de la République".
10:27 Il est en marche.
10:28 [Applaudissements]
10:31 - Et en plus, on a dit "il est en marche".
10:33 Vous avez entendu, on a même dit.
10:34 [Applaudissements]
10:36 - En tous les cas, je tiens vraiment également
10:38 à le féliciter pour ce beau parcours.
10:40 Et puis, encore une fois,
10:42 ce sont de belles aventures humaines,
10:43 parce que ces deux jeunes qui sont là
10:45 ont été accompagnés magnifiquement, voilà.
10:48 Voilà, avec beaucoup de bienveillance et d'amour je dirais.
