00:00 Hello tout le monde, j'espère que vous allez bien.
00:08 On se retrouve aujourd'hui pour parler d'Apple, et plus particulièrement d'une de leurs usines.
00:13 Localisé en Chine, il est intéressant de découvrir comment et dans quelles conditions
00:19 sont créées les smartphones et les tablettes de la marque.
00:23 Mais avant de commencer, n'oubliez pas de vous abonner à la chaîne et à cliquer sur
00:27 la cloche des notifications pour ne rien manquer de l'actualité high tech.
00:30 Embarquement immédiat, partons tout de suite découvrir l'usine chinoise d'Apple.
00:41 La marque à la pomme sous-traite depuis plusieurs années la fabrication de ses appareils électroniques
00:50 à l'entreprise taïwanaise Foxconn.
00:52 Son fondateur Terry Gu est souvent surnommé le Donald Trump taïwanais.
00:57 Son entreprise est cotée à presque 5 milliards de dollars.
01:01 De plus, c'est le plus gros employeur en Chine, avec 1,3 million de collaborateurs
01:07 en 2018.
01:08 Foxconn fabrique l'électronique pour plusieurs entreprises.
01:13 On note notamment Samsung, HP ou encore Dell.
01:17 Mais son plus gros client reste Apple, qui lui confie la totalité de sa production d'iPhone.
01:22 Les smartphones sont fabriqués dans l'usine qui se trouve dans la ville de Zhengzhou.
01:29 Cette ville de 9,5 millions d'habitants se situe dans la province de Hunan.
01:34 Connue en Chine pour être l'une des régions les plus frappées par la pauvreté, elle
01:38 est aussi très souvent renommée la ville d'iPhone.
01:41 Et ce surnom lui va assez bien puisque pas moins de 350 000 habitants travaillent pour
01:47 Foxconn et vivent d'ailleurs sur place au sein de dortoirs.
01:50 Surtout pendant la production du dernier iPhone entre juin et octobre.
01:54 D'ailleurs à ce moment-là, l'usine est capable de produire 500 000 unités en une
01:59 journée.
02:00 Ce qui signifie que 350 iPhones sont créés à la minute.
02:03 Foxconn a permis à la ville de créer d'autres emplois et a installé de nombreux commerces
02:10 tels que des restaurants, des magasins de prête-à-porter ou encore des salons de massage.
02:15 Ces magasins ont été lancés dans le but d'être utilisés spécialement par la main
02:20 d'œuvre de Foxconn et leur permettre de se divertir et de prendre du temps pour eux
02:24 après de longues journées de travail.
02:26 L'usine de Zhengzhou est dédiée spécialement à la dernière étape de l'assemblage de
02:31 l'iPhone.
02:33 Cela représente 400 tâches différentes exécutées discrètement par les ouvriers
02:38 de l'usine.
02:39 La plupart des employés répètent les mêmes gestes toute la journée.
02:42 Cela peut aller de la pose d'une simple vis en passant par une simple soudure, pour
02:47 terminer par la mise en place de la coque du smartphone.
02:49 Cependant, les ouvriers ne changent pas de poste de la journée, pouvant ainsi passer
02:54 plus de 8 heures d'affilée à effectuer le même geste.
02:57 Pour pouvoir atteindre ses objectifs, Foxconn est obligé de recruter tous les ans, surtout
03:10 à la période estivale, juste avant l'automne et la date de l'annonce du prochain smartphone
03:15 Apple.
03:16 Si le travail proposé ne nous paraît pas attrayant, ce n'est pas pour autant que
03:19 l'entreprise manque de candidats.
03:21 Un étudiant de l'Université de New York s'est rendu en Chine, sous couverture, pour
03:26 découvrir de l'intérieur l'entreprise.
03:28 D'après ses propos, tout ce qu'il a eu à faire est de se mêler à la queue des
03:32 candidats qui attendaient devant les portes de l'usine.
03:35 On lui a ensuite demandé de décliner son identité et de réciter l'alphabet en anglais,
03:39 c'est tout.
03:40 Durant la période la plus intense de l'année, un des employés de l'usine se poste devant
03:45 les portes avec un haut-parleur, proposant à toutes les personnes qui passent de venir
03:49 travailler dans l'usine dès maintenant.
03:51 L'étudiant s'est ensuite retrouvé sur une chaîne de fabrication aux côtés de
03:55 200 autres employés.
03:56 Sans surprise, le jeune homme a rapidement trouvé le travail ennuyeux et répétitif.
04:01 Il n'a cependant jamais eu affaire ou été témoin d'abus de la part de ses supérieurs.
04:06 Le seul écart qu'il a pu constater est d'avoir entendu une fois son supérieur hausser le
04:11 ton un peu trop brutalement.
04:12 Arrivée sur la période la plus intense de l'année, l'étudiant s'est retrouvé
04:19 à devoir faire de nombreuses heures supplémentaires.
04:21 Ces heures devraient officiellement être volontaires, mais elles se sont vite trouvées
04:25 obligatoires sous peine de renvoi immédiat.
04:27 Le gouvernement chinois a même souhaité soutenir cette entreprise qui emploie de nombreux
04:32 citoyens chinois, pour qu'elle continue de progresser et à peupler la région pour
04:37 les aider à recruter plus rapidement.
04:38 Et si l'étudiant de l'Université de New York a rapidement eu beaucoup de mal à supporter
04:44 son travail pendant six semaines ? Plusieurs employés ont avoué à visage couvert qu'une
04:49 grande rotation des employés avait lieu après une année de travail.
04:52 La province de Hunan aurait depuis quelques années fixé des quotas concernant le nombre
05:04 de travailleurs venant des villes et villages voisins.
05:07 Ce quota permettrait d'assurer la bonne marge de l'usine à n'importe quel moment de
05:11 l'année.
05:12 Et surtout, il permet d'équilibrer le nombre de candidats en fonction des sexes.
05:16 L'âge des travailleurs varie entre 18 et 25 ans, même si certains stagiaires peuvent
05:21 être embauchés dès l'âge de 16 ans.
05:24 Et si les Occidentaux sont souvent interpellés par les conditions de travail, l'industrie
05:28 de l'informatique et de l'électronique propose tout de même de bien meilleures conditions
05:32 que l'industrie du textile par exemple.
05:34 Les ouvriers de l'usine restent à proximité grâce à des immeubles dortoirs qui peuvent
05:40 atteindre les 12 étages.
05:42 8 personnes peuvent partager la même chambre et parfois une seule salle de bain est partagée
05:47 avec tous l'étage, soit 200 personnes.
05:49 Lors de la période estivale, les employés ont l'interdiction formelle de démissionner
05:54 de leur poste de travail.
05:55 Cependant, malgré plusieurs enquêtes, la majorité des employés chinois estiment qu'il
06:00 y a pire dans la vie que d'avoir un emploi monotone et peu stimulant.
06:03 Foxconn n'est ni meilleur ni pire que d'autres usines chinoises dans lesquelles les différents
06:08 employés auraient pu travailler.
06:10 D'ailleurs, plusieurs associations de défense des conditions de travail chinoises ont mené
06:15 des enquêtes.
06:16 Les conclusions rapportent que les rumeurs sur une potentielle brutalité et de très
06:20 mauvaises conditions de travail étaient très exagérées.
06:22 Le fait de travailler 6 jours par semaine et de ne pouvoir voir sa famille que le dimanche
06:29 quand ils habitent à proximité est la seule véritable plainte des employés relevée par
06:34 les associations.
06:35 Comme toutes les grosses entreprises, Apple et Foxconn ont leur point noir.
06:47 Ici, il s'agit surtout de la condition de la communauté aigour.
06:50 Bien qu'Apple ne soit pas directement liée à la polémique, son image s'en voit quelque
06:55 peu noircie.
06:56 En effet, selon de nombreuses sources, l'usine de Zhengzhou utiliserait le travail forcé
07:01 de la communauté des aigours.
07:02 De plus, cette minorité endure des conditions de travail catastrophiques, jusqu'au vol
07:08 de leur salaire par des surveillants peu scrupulés.
07:10 Cependant, Apple avait déjà eu affaire à ce genre de situation, notamment avec l'usine
07:15 de Swin, qui s'occupe de la fabrication des MacBooks.
07:19 La marque à la pomme avait alors préféré des conversations constructives plutôt que
07:24 des projets de loi américains qui n'auraient probablement mené nulle part.
07:27 Apple avait fait savoir à Swin que le travail forcé devait cesser si l'usine souhaitait
07:33 garder les contrats avec la marque.
07:35 Aujourd'hui, les conditions de vie en Chine tendent à s'améliorer et le coût de la
07:47 main-d'œuvre devient plus important qu'auparavant.
07:49 D'ailleurs, la relation n'est pas forcément toujours rose entre les deux géants.
07:53 Il y a peu, Foxconn s'est retrouvé dans la tourmente en exagérant les exigences de
07:59 son personnel, afin de brasser un peu plus de bénéfices, et ce de manière illégale.
08:03 Au vu de l'augmentation du prix de la main-d'œuvre chinoise de ces dernières années, Foxconn
08:09 a également commencé à remplacer les humains par des robots sur certains postes de travail.
08:14 Appelés en interne les Foxbots, il ne serait pas surprenant de voir le nombre d'ouvriers
08:19 diminuer pour laisser place aux robots.
08:21 Mais peu importe comment les iPhones de demain seront fabriqués, espérons simplement qu'ils
08:26 seront en adéquation avec les idées modernes qu'Apple ne cesse de nous vendre.
08:30 Surtout depuis la sortie de l'iPhone 12.
08:33 Et voilà les amis, c'est tout pour aujourd'hui.
08:36 N'hésitez pas à nous dire votre ressenti au sujet des usines Foxconn et du partenariat
08:40 avec Apple.
08:41 Et dites-nous si vous aimeriez voir plus de contenu de ce genre sur la chaîne.
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08:52 pour ne rien manquer de l'actualité high-tech.
08:55 Quant à moi, je vous retrouve très vite pour découvrir des nouveautés high-tech.
08:58 A bientôt et prenez soin de vous.
09:00 Bye bye.
09:01 [Musique]
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