Fatène Salhi, directrice de projet du conseil en évolution professionnelle - Vidéo Dailymotion

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27/09/2023

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00:00 Le 6/9 France Bleu Bourgogne

00:02 7h47, qui n'a jamais rêvé de tout plaquer pour repartir de zéro ?

00:07 De changer de vie, de changer de boulot ?

00:09 Selon certaines enquêtes, depuis la crise du Covid,

00:11 nous serions un sur deux à vouloir changer de travail ou monter même une entreprise.

00:15 Chez nous en Côte d'Or, on peut faire appel à des conseillers en évolution professionnelle.

00:20 Faten Salih, l'une d'entre elles est avec nous ce matin.

00:22 Bonjour Faten Salih.

00:24 Bonjour Charlotte.

00:25 Vous êtes directeur de projet en évolution professionnelle à la Toison d'Or à Dijon.

00:29 Vous pilotez une équipe de conseillers qui travaille pour le réseau EVA.

00:32 Alors moi qui suis journaliste, si demain j'ai envie de devenir boulangère, est-ce que c'est possible ?

00:37 C'est tout à fait possible, ça c'est déjà la bonne nouvelle effectivement.

00:41 Alors c'est possible et à la fois je vous dirais, il faut y réfléchir.

00:44 Il faut y réfléchir de manière sécurisée et il est toujours bon d'être accompagné pas à pas

00:49 effectivement pour limiter les fameux risques dont vous parliez effectivement

00:54 de manière à s'engager sereinement et à s'assurer que la situation de demain,

00:58 c'est bien celle qui me conviendrait le mieux.

01:00 Alors vous avez reçu l'année dernière 6600 personnes sur toute la région Bourgogne-Franche-Comté.

01:05 Qui sont ces personnes que vous recevez ?

01:07 Alors ce sont, il faut le rappeler en tout cas en ce qui concerne notre réseau EVA Bourgogne-Franche-Comté,

01:11 ce sont des salariés du secteur privé et des travailleurs indépendants

01:15 qui s'interrogent à un moment de leur carrière, qui se posent des questions sur leur avenir professionnel,

01:20 qui ont envie de changer ou pas ou qui ont une idée professionnelle ou pas

01:25 et qui ont peut-être besoin tout simplement de faire un point sur leur situation pour prendre du recul sur celle-ci.

01:31 Vous parlez de parcours sécurisés, ça veut dire que pendant cette reconversion, par exemple, le salaire est pris en charge ?

01:37 Comment ça se passe en fait pour eux ?

01:39 Alors les parcours sont multiples, vous avez raison, on peut effectivement décider de changer complètement d'univers métier.

01:45 C'est un salarié sur deux aujourd'hui qui vient nous rencontrer qui souhaite changer de métier ou de secteur professionnel

01:51 et auquel cas parfois, un parcours de formation peut être nécessaire.

01:55 Et lorsqu'il s'agit de formation, on se pose les bonnes questions, notamment le financement de la formation,

02:01 qui prendra en charge mon salaire, qui prendra en charge le coût de la formation

02:05 et effectivement le conseiller en évolution professionnelle va vous appuyer pas à pas,

02:09 il va vous guider dans la démarche pour mobiliser les bons dispositifs et garantir une prise en charge totale si elle est possible.

02:17 L'idée c'est de réduire au maximum ce qui vous resterait à charge en tant que salarié du secteur privé ou travailleur indépendant.

02:24 Alors on l'a dit, une personne sur deux aimerait changer de voix, mais il y a seulement 0,3% des personnes qui le font, qui franchissent le pas.

02:33 Pourquoi ? Et bien d'où la peur ?

02:35 Alors je ne sais pas si c'est une peur, en tout cas sans doute que notre service gagnerait à être encore plus connu.

02:41 Ce conseil en évolution professionnelle, il est inscrit dans la loi depuis 2014, donc vous voyez il est récent.

02:47 Il tend effectivement à se développer. Lorsqu'on interroge effectivement dans notre région ces actifs en emploi,

02:53 et bien effectivement on observe depuis 4 ans que d'année en année, ce conseil en évolution professionnelle,

02:58 il est mieux connu par ces actifs en emploi, en tout cas dans notre région Bourgogne-aux-Franches-Comtés.

03:03 Donc on œuvre à faire connaître ce service, alors on a une grande opération annuelle qu'on déroule.

03:10 Ce sont les semaines de l'évolution professionnelle qui vont se dérouler du 9 au 20 octobre

03:14 et qui doivent permettre justement de mieux accéder à l'évolution professionnelle.

03:18 On va associer l'ensemble des partenaires de la région pour faire connaître ce service,

03:22 mais aussi tous les dispositifs et les moyens qui sont à disposition pour évoluer, changer de métier,

03:27 se reconvertir, créer son entreprise, s'installer.

03:30 Puis on a un gros effort à faire également en termes de communication en partenariat avec les entreprises,

03:35 puisque les entreprises se doivent effectivement de communiquer sur ce conseil en évolution professionnelle

03:41 dans le cadre des entretiens professionnels qu'ils pilotent.

03:44 Donc vous voyez, mieux connu, mais on a encore à faire.

03:47 Ce qui peut faire peur aussi, c'est de ne pas oser en parler à son patron,

03:51 finalement qu'on a envie de changer, on n'a pas trop envie que ça se sache,

03:54 c'est ça aussi le problème pour certains.

03:56 Alors effectivement ces entretiens professionnels qui sont pilotés par l'entreprise,

04:01 ils doivent permettre d'accéder à l'évolution professionnelle.

04:05 On a entendu Chantal tout à l'heure qui disait qu'elle a évolué au sein de son entreprise dans un groupe,

04:11 c'est aussi ça l'évolution professionnelle, c'est permettre de s'accorder avec son employeur

04:14 sur les possibilités, sur mes compétences et sur effectivement les possibilités qu'il s'offre à moi dans l'entreprise.

04:19 Et puis parfois, l'évolution se fait ailleurs ou elle se fait autrement,

04:24 ça peut être des envies de reconversion, vous avez raison.

04:27 Donc on a besoin d'accompagner, on a besoin d'être accompagné dans cette démarche-là,

04:32 et là c'est effectivement l'effort du conseil en évolution professionnelle.

04:35 Il y a aussi ceux qui veulent monter leur entreprise, vous aidez aussi ces personnes-là, il y en a beaucoup ?

04:40 Alors, il y en a beaucoup sur l'année 2022, effectivement ce sont plus de presque un quart je dirais des publics

04:47 qui nous ont rencontrés, qui sont entrés en contact avec nous,

04:50 et qui avaient une intention de créer ou de reprendre une entreprise.

04:54 Donc le projet d'installation, être indépendant et pouvoir créer sa propre entreprise,

05:01 c'est une dimension qui intéresse effectivement les actifs en emploi.

05:06 Donc vous voyez, c'est un quart, on va sécuriser encore une fois en accompagnant,

05:12 en accompagnant pas à pas effectivement la démarche.

05:15 Et vers quel secteur on peut finalement se lancer les yeux fermés, qui recrutent à fond ?

05:19 Alors, aujourd'hui vous le savez, tous les secteurs d'activité sont très en attente,

05:24 des profils en termes de recrutement.

05:27 On a des secteurs qui sont peut-être plus porteurs que d'autres,

05:31 mais qui le sont déjà depuis un certain temps.

05:33 Chantal nous disait tout à l'heure, les transformations sont rapides,

05:37 et elle a raison, les transformations dans le monde du travail sont rapides, profondes,

05:41 le monde est incertain, donc les choses changent.

05:44 Les métiers du CARE, c'est-à-dire de la santé, de l'accompagnement, du soin,

05:48 sont très en attente au regard du vieillissement de la population effectivement,

05:52 mais aussi le transport, la logistique, les métiers du numérique, puisque le monde change.

05:57 Donc aujourd'hui, tout comme moi Charlotte, vous utilisez le e-commerce,

06:01 vous faites vos courses sur le drive, donc vous voyez qu'effectivement,

06:05 ça appelle à de nouveaux potentiels.

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