Passer au playerPasser au contenu principalPasser au pied de page
  • 15/09/2023

Catégorie

🗞
News
Transcription
00:00 - Une usine performante où les employés ne sont pas syndiqués.
00:04 - Le juge leur rentre dedans, c'est solide. J'ai aucun
00:08 blanc. Toutes les blancs sont sur cascade.
00:12 - Carl Belzile avait été élu comme représentant de son
00:16 département pour discuter avec l'employeur. En février 2021,
00:20 des négociations étaient en cours et le climat était
00:24 tendu. Après avoir rencontré les hommes de service pour parler
00:28 de la situation, Carl Belzile a été suspendu.
00:31 - Moi, la direction ne me fait pas peur. Ça fait que je suis
00:35 capable de tenir mon bout. Puis c'est ce que j'ai fait. Mais ça,
00:38 ça leur a fait peur. Ça leur a fait peur puis ils ont voulu
00:42 faire un exemple avec moi. Ils ont voulu montrer aux autres
00:46 que c'est pas une bonne idée de faire ça.
00:49 - Après l'enquête disciplinaire, il a reçu sept lettres
00:52 affirmant notamment qu'il aurait intimidé, manqué de respect
00:55 pour les travailleurs.
00:57 - Il y a rien là-dedans qui est vrai, mais j'essaie de
00:59 comprendre pourquoi est-ce qu'ils me font ça? Pourquoi
01:02 ils font ça après 23 ans d'ancienneté, avoir travaillé
01:04 comme j'ai travaillé? Pourquoi?
01:05 - Carl Belzile considère que sa dignité et son intégrité ont
01:09 été attaqués. Il a commencé à avoir des idées noires et son
01:12 médecin lui a diagnostiqué une dépression.
01:15 - Le seul moyen que j'avais de les blesser à mon tour, c'était
01:19 de me suicider avec une lettre dans mes poches pour vraiment
01:23 raconter que c'est à cause d'eux autres puis parce qu'ils ont
01:27 fait ça.
01:29 - Supporté par ses proches, il s'est relevé et a décidé de se
01:32 battre.
01:34 - Mon avocat me l'a dit. Il dit "Carl, 99 % n'auraient jamais
01:37 été aussi loin que t'es allé."
01:38 J'ai sorti 150 000 $ derrière.
01:40 Ça m'a coûté 200 000 $ en bout de ligne pour être capable
01:42 d'y suivre parce qu'eux autres, ils en ont, de l'argent.
01:45 - Ils ont déployé des moyens énormes pour essayer de
01:47 l'écraser. M. Belzile, ils n'ont pas réussi.
01:50 - Le juge lui a finalement donné raison.
01:53 - Le juge, il dit, il dit "Ça tient pas la route. M. Belzile
01:56 a jamais fait d'intimidation, il a jamais manqué de respect,
01:59 il a jamais fait d'insubordination, il a jamais
02:03 fait ci, il a jamais fait ça.
02:04 Mais moi, ils m'ont fait perdre deux ans de salaire."
02:07 - Son employeur, Cascade, a tout fait pour essayer de justifier
02:10 l'injustifiable et le tribunal n'a pas été dupe.
02:13 - Et selon l'avocat de Carl Belzile, cette décision
02:16 pourrait faire jurisprudence.
02:18 - C'est incroyable, tous les reproches qu'on lui mettait
02:21 sur les épaules, les reproches injustifiés, moi, en trempant
02:24 de pratique, j'ai jamais vu ça.
02:25 - De retour à l'usine depuis avril dernier, le travailleur
02:29 a déposé une deuxième plainte pour harcèlement psychologique.
02:32 - L'harcèlement psychologique s'est poursuivi par la suite
02:35 et encore une fois, c'est...
02:36 excusez-moi le terme, c'est pas juridique, mais c'est
02:39 hallucinant, hallucinant comment il a été pris en grippe
02:42 par la direction.
02:44 - Il souhaite aussi récupérer le salaire qu'il a perdu
02:47 se faire rembourser ses frais d'avocat et obtenir une
02:50 compensation pour l'injustice qu'il a vécue.
02:53 - Il y a du monde qui m'ont dit "Carl, tu gongeras jamais
02:56 contre Cascades, qu'est-ce que tu fais là?" J'ai dit "Écoute,
02:59 si je gongue pas, au moins je peux te dire une affaire,
03:02 je vais avoir été jusqu'au bout puis je le regretterai jamais."
03:05 - Catherine Pellerin, CIMT-TVA, Témiscouata-sur-le-Lac.

Recommandations