00:00 Je pense que nos outils ont changé, mais c'est notre métier qui a clairement évolué.
00:05 Les candidats rencontrent nos recruteurs sur des plateformes virtuelles, font des tests
00:08 techniques via Discord et vivent pour la plupart un processus de recrutement client entièrement
00:13 virtuel.
00:14 Il a fallu également repenser nos méthodes d'onboarding, qui ne sont pas forcément
00:18 les mêmes avec un candidat en présentiel et un candidat à l'autre bout du monde.
00:21 A forceri, c'est aussi plus éco-friendly, étant donné qu'il y a quasiment plus d'entretien
00:25 physique, donc plus de déplacement, et bien sûr zéro papier.
00:28 [Musique]
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