À 22 ans, il rachète une entreprise et emploie des personnes qui peinent à trouver un travail

Sud Radio

Avec Maxence Laze, entrepreneur de 22 ans et artisan peintre à Laval en Mayenne.  ______________________________________  Abonnez-vous pour plus de contenus : http://ow.ly/7FZy50G1rry  ______________________________________   Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/  ______________________________________   Nous suivre sur les réseaux sociaux   ▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel  ▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/  ▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio  ▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr   ##C_EST_A_LA_UNE-2023-04-14##

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00:00 Le Grand Matin Sud Radio, 7h-9h, Patrick Roger.

00:04 Il est 7h13 à 22 ans, il rachète une entreprise et emploie des personnes qui peinent à trouver un emploi.

00:11 Notamment des seniors, c'est Maxence Las, entrepreneur et artisan peintre à Laval en Mayenne qui est avec nous.

00:18 Rebonjour à vous. Comment a démarré cette aventure entrepreneuriale ?

00:24 Je crois que c'est parce qu'il y a une histoire de famille derrière ça aussi.

00:28 Oui, tout à fait exactement. C'est parti de ma maman finalement, tout au début.

00:33 C'est ma maman qui était concernée, qui après un cancer n'a pas réussi à retrouver de travail finalement,

00:39 malgré ses efforts, parce qu'elle a cherché un moment quand même.

00:44 Donc on s'était dit à ce moment-là qu'on allait prendre le problème à l'envers et tout simplement racheter une entreprise

00:50 pour que je puisse embaucher ma maman.

00:52 Voilà, c'est ça. Et donc ça c'était il y a combien de temps ça ?

00:57 Ça fait déjà quasiment un an et demi maintenant, aujourd'hui.

01:01 Et est-ce que ça a été facile de convaincre les banques pour vous suivre dans cette opération ?

01:07 Non, même à vrai dire, les banques n'ont pas voulu.

01:12 Il a fallu qu'on se l'entoure grâce à des assurances, des systèmes intermédiaires

01:18 qui nous assuraient finalement le crédit qu'on allait faire à la banque

01:21 pour que la banque accepte parce que sinon c'était des refus d'office.

01:26 Oui. Et alors ensuite vous avez dit "bon ben il faut recruter pour cette entreprise"

01:31 et là vous vous êtes tourné justement vers des profils de personnes plus âgées.

01:38 Tout à fait. On était avec ma maman, on discutait,

01:42 puis entre deux on cherchait sur Pôle emploi un petit peu ce qu'il y avait comme profil.

01:46 Et puis on s'était dit qu'il serait bien finalement de continuer dans l'idée qu'on a fait de Zna.

01:52 Finalement c'est d'embaucher ma maman, une personne qui arrive dans des âges compliqués

01:58 pour l'emploi a priori et qui a été malade.

02:02 C'est de continuer. Donc on est resté sur ce principe là, ma foi, et ça fonctionne.

02:07 Oui. C'est-à-dire ? Alors vous avez recruté combien de personnes

02:10 et qui ont à peu près quel âge, Maxence Las ?

02:13 Et bien aujourd'hui on en a deux qui sont dits seniors,

02:17 donc qui ont plus de 50 ans aujourd'hui.

02:20 On a ma maman qui a une quarantaine d'années, enfin qui a 47 ans de mémoire,

02:25 mais qui elle est reconnue RQTH.

02:28 Ensuite au milieu de tout ça, pour faire un petit peu de mixitude,

02:31 on a mis une apprentie, Inès, qui apprend super bien grâce à l'expérience des anciens.

02:39 Et puis ensuite on a aussi une autre personne qui est apprentie aussi,

02:44 mais par le biais de Pôle emploi finalement, c'est de la réinsertion.

02:47 Il est reconnu aussi handicapé, et voilà. On l'aide où on peut.

02:53 Mais Maxence, vous faites de la peinture, c'est un travail physique,

02:56 comment s'en sortent vos salariés alors ?

02:59 Et bien finalement, comment on organise une entreprise justement,

03:04 effectivement c'est une bonne question.

03:06 On ne donne pas de temps déjà, premièrement, on n'oblige rien.

03:12 On donne plusieurs tâches, c'est-à-dire qu'on ne s'arrête pas à seulement une activité,

03:17 on en distribue 3 ou 4 dans la semaine, voire plus.

03:20 Et après chacun fait un petit peu comme il le souhaite finalement.

03:24 Et après c'est par le biais de matériel qu'on achète.

03:28 C'est vrai qu'on a fait de grosses dépenses cette année pour pouvoir acheter du matériel

03:33 qui aide finalement tout le monde.

03:35 Et à travers aussi votre aventure entrepreneuriale, vous faites passer un message,

03:42 c'est-à-dire qu'on peut travailler après des difficultés physiques, bien sûr,

03:51 et puis avec des personnes qui sont plus âgées,

03:54 et réussir cette "mixité" de population, mixité bien sûr au niveau de l'âge.

04:02 A priori, oui, effectivement, c'est vrai que ça s'est fait naturellement,

04:07 on ne s'en est vraiment pas rendu compte.

04:09 C'est par le biais des médias qui sont venus nous voir en disant

04:12 "attendez, ce que vous faites, ce n'est pas commun".

04:15 Et c'est là qu'on s'est retourné, qu'on s'est dit "oui, c'est vrai que finalement,

04:19 dans les entreprises aujourd'hui, ce n'est pas du tout comme ça que ça fonctionne".

04:22 Mais l'avantage aussi aujourd'hui, c'est qu'après un an et demi,

04:26 on est capable de dire que ce système-là, d'extrême ancien, d'extrême jeune,

04:31 réunis ensemble, fonctionne malgré tout.

04:34 Est-ce que vous vous y retrouvez au niveau des comptes et des prix ?

04:38 On s'y retrouve, oui, aujourd'hui, je n'ai pas envie de partir en Malaisie,

04:42 je n'ai pas envie d'acheter une belle voiture,

04:44 le but du jeu c'est de faire tourner l'entreprise.

04:47 Je suis patron, mais je suis salarié, je touche le même salaire que tout le monde,

04:52 malgré les heures supplémentaires.

04:55 Mais le but du jeu, ce n'est pas d'y gagner de l'argent,

04:58 c'est qu'on puisse tous travailler, c'était le but principal,

05:01 et on restera finalement sur cette base-là.

05:04 Maxence, quelle formation vous aviez ?

05:08 J'ai fait des études de maîtrise d'œuvre de base,

05:12 c'est plutôt dans le suivi de chantier, etc.,

05:16 ou la mise en place d'un chantier.

05:18 Et puis, je me suis gentiment éloigné de ce domaine-là après mon diplôme

05:22 pour me lancer dans la peinture.

05:24 Je n'ai pas énormément d'années d'expérience dans le domaine de la peinture.

05:29 Merci beaucoup Maxence, on voulait saluer votre initiative,

05:34 un coup de chapeau, et surtout en plein débat sur le travail des seniors,

05:38 notamment les plus de 50 ans qui étaient montrés un peu comme des pestiférés

05:42 il n'y a pas si longtemps par certains employeurs.

05:48 Merci. Du côté de Laval, Artisans Peintres à Laval en Mayenne,

05:51 on est moins écouté Sud Radio, mais ça commence,

05:54 parce que nous y allons progressivement avec le DAB+ qui arrive dans la région,

05:57 et puis également sur notre appli que vous pouvez télécharger,

06:01 et puis sur la chaîne YouTube.

06:03 Merci d'avoir été avec nous ce matin en direct sur Sud Radio.

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