Quand il faut savoir valoriser les partisans du moindre effort [Olivier Sibony]
- il y a 2 ans
En bonne logique managériale, ce qui compte, c'est le résultat. Ensuite, qu'une personne ait besoin de faire plus ou moins d'efforts pour y parvenir a son importance aussi : à résultat égal, il vaut mieux qu'on ait eu besoin de faire moins d'effort. C'est même la définition de la productivité. [...]