Los OKRs (Objectives and Key Results por sus siglas en inglés) es una metodología creada por Andrew Grove, ex CEO de Intel, centrado en simplificar la manera de lograr los objetivos principales de una empresa.
Son un sistema de gestión y liderazgo que parte de la confianza en el equipo operativo, ya que desde cada área se establecen los objetivos y resultados clave; quién mejor que conozca las necesidades y alcances sino quien lo está realizando constantemente.
