En proposant la semaine de 4 jours, Microsoft a augmenté la productivité de ses employés de 40%

Microsoft a testé la semaine à 4 jours pour certains de ces employés au Japon.

Durant un mois, les vendredis étaient fériés, sans que ce passage n’ait un impact sur le salaire des employés.

La direction a également demandé aux travailleurs de privilégier la messagerie instantanée.

Les réunions physiques étaient limité à 6 participants pour une durée maximale de 30 minutes.

Et les résultats positifs ne se sont pas faits attendre, puisque la productivité des salariés à augmenté.

Ainsi, les salariés ont été 39,9 % plus productifs pendant cette période.

Le nombre de jours de congés pris a lui diminué de 25,7 %.

Au Japon, 80 % des employés sont favorables à la démocratisation de la semaine de quatre jours.