Dans les nouvelles formes de management, les salariés doivent réaliser des objectifs personnalisés. Rançon de cet univers de performance : une épidémie de stress, de dépressions et autres troubles qui s’abattent en priorité sur les recalés et les harcelés. En voir plus sur : http://www.vodeo.tv/19-35-3723-docteur-manager.html?PARTID=9084
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