Handicap et recrutement
  • il y a 9 ans
La rencontre avec une serveuse handicapée a convaincu M.Lalonde d'agir. Il reçoit donc un candidat handicapé face auquel son malaise prend une place inconsidérée. Et les a priori reviennent sur la productivité, sur le coût lié à l'adaptation de poste et sur l'image face au client.
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