Christophe Ozimek Meetic 2016
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DailyHR mise sur le bien-être pour rendre plus performant les collaborateurs
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Louise Robitail: SeLoger pour la Semaine de l'Emploi dans le Numérique-2016
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Sébastien Musset & Maud Breton - Econocom pour la Semaine de l'Emploi dans le Numérique #6
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Alexandre Collinet: leboncoin - Semaine de l'Emploi dans le Numérique #6
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Cegid veut devenir la locomotive de la révolution RH en France
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Comment Witbe gère ses équipes dans le monde
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La stratégie de Showroomprivé pour développer sa marque employeur
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Comment Brainsonic accueille ses nouveaux collaborateurs
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Withings s'intéresse au marché du «bien-être en entreprise»
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[Management] Evaneos mise sur la création de «mini start-up dans la start-up»
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Comment 1000mercis gère la croissance des effectifs
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Coop-Time mise sur le recrutement par cooptation en ligne
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Apitalent, la plateforme qui mise sur la mobilité inter-entreprises
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AssessFirst veut apporter l’analyse de données dans les RH
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Thierry Rieutord (Thalès Communications & Security): «Le télétravail n’a aucun impact négatif sur l’entreprise»
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[Culture d'entreprise] Cedexis crée des tutoriaux en vidéo pour ses nouveaux employés
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Vodeclic mise sur l’e-learning vidéo pour former les employés aux nouvelles compétences numériques
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Coffreo, la start-up à l’assaut de la numérisation des documents RH
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Clustree, quand le Big data s’invite dans la prise de décision RH
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Comment Jam utilise l’intelligence artificielle pour le recrutement
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«Dans le maketing digital, il faut être rapide dans le cycle de recrutement»
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«Il faut une culture entrepreneuriale»
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Recrutement : «aller sur le terrain, à la rencontre des passionnés»
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«La dimension de communauté de salariés est importante»
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Ressources humaines: «Dans les entreprises en forte croissance, il faut se projeter à 12 mois»
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Habiteo Jeanne Massa (RH)
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Comment gérer des équipes avec 9 heures de décalage horaire?
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«Pour ouvrir un bureau à l’international, il faut une équipe locale»
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«Data» et «user experience», deux compétences qui intéressent les e-commerçants
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Alter Way: «Les partenariats avec les écoles sont clés pour recruter des talents»
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SEN - Mindset V reportage JDRH
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TalentSoft veut se renforcer dans l’aide «prédictive» aux DRH
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«Il faut communiquer sur les indicateurs business avec ses salariés»
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Wittyfit veut mesurer la qualité de vie au travail en «temps réel»
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Data Publica: «Il faut mieux valoriser les codeurs en entreprise»
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Jean-David Chamboredon: « La stratégie RH d'une start-up est au cœur de sa capacité de croissance »
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Praditus: « une plate-forme pour mieux gérer les carrières professionnelles »
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Coorpacademy : « la gamification et la création de communautés sont des enjeux pour la formation professionnelle en ligne »
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Entretien avec Simon Dawlat (Batch.com) : Comment gérer les effectifs en phase d'hyper croissance ?
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EasyFlyer: « la majorité de nos recrutements ont été réalisés par Facebook »
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Africa Internet Group : « nous recrutons dans une trentaine de pays en Afrique »
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[Innovation] Seekube organise des forums de recrutement en ligne entre candidats et entreprises
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