Depuis sa création, l’Institut Montaigne se mobilise pour l’égalité des chances (Charte de la diversité en entreprise lancée en 2004, propositions concrètes adressées aux pouvoirs publics, etc.). Il a récemment travaillé avec l’association Egide. Ce centre français pour l’accueil et les échanges internationaux met en place des pratiques innovantes pour promouvoir la diversité dans l’entreprise. Parmi ces pratiques : le recrutement sans CV, une initiative extrêmement intéressante dans laquelle le management s’empare des questions de diversité.

Qu’est-ce que le recrutement sans CV et comment fonctionne-t-il ? Les réponses de Jean-Marie Sellès, directeur des ressources humaines d’Egide.

http://www.egide.asso.fr
http://www.institutmontaigne.org