Représentativité syndicale, les effets de la réforme de 2008
- il y a 13 ans
La minute Montaigne - En introduisant un nouveau paradigme suivant lequel la représentativité syndicale reflète désormais les sensibilités au sein de l'entreprise et en clarifiant de nombreuses notions, la loi du 20 août 2008 apporte indéniablement un renouveau.
Quel est l’apport principal de cette loi ? Quels sont ses effets sur les organisations syndicales et les employeurs ? Les réponses de maître Barbara, avocate spécialisée en droit social (August&Debouzy) et auteure, pour l’Institut Montaigne, d’un document de travail évaluant les effets de la réforme de 2008.
En savoir plus : http://www.institutmontaigne.org/representativite-des-syndicats-3312.html
Quel est l’apport principal de cette loi ? Quels sont ses effets sur les organisations syndicales et les employeurs ? Les réponses de maître Barbara, avocate spécialisée en droit social (August&Debouzy) et auteure, pour l’Institut Montaigne, d’un document de travail évaluant les effets de la réforme de 2008.
En savoir plus : http://www.institutmontaigne.org/representativite-des-syndicats-3312.html