Il existe de nombreux préjugés qui entourent les contrats de travail à durée déterminée (CDD). Parfois , il n'est pas facile pour un salarié de connaître ses droits et pour un employeur de respecter une législation contraignante et mal maîtrisée. Savez vous que le recours au CDD doit être justifié dans le contrat? Qu'un écrit signé dans les jours de l'embauche est obligatoire? Qu'une durée limitée encadre l'existence de ce contrat? Que ce contrat ne peut être renouvelé qu'une seule fois? Noémie notre juriste en droit du travail décide de mettre un peu d'ordre dans tout ça!
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