00:01...un episodio tan grave que rodeara al club, que el nombre del club estuviera incluso en los exteriores, ¿no?
00:08O sea, fuera del país también se habló de este caso, sin lugar a dudas, muy delicado.
00:13Desinflamando, te decía, y bueno, hoy tendría que ser ese primer día post escándalo o post en todo caso crisis,
00:21si se puede llamar de esa manera, diría minicrisis, ¿no?
00:24Porque eran jugadores, bueno, son jugadores cuestionados, sí, son jugadores cuestionados, hay que recordar que todavía hay un vínculo contractual,
00:34ellos simplemente han sido separados de forma indefinida, pero claramente ya no van a ser considerados más en la parte
00:41deportiva
00:42y el técnico Pablo Guedes no los va a considerar así de alguna manera, los absuelvan del caso legal en
00:50el que están metidos.
00:51Ahora, pero ¿esto significa resolución de contrato? No, ¿verdad? Pregunto, ¿van a seguir cobrando, le van a seguir pagando?
00:58¿Hasta dónde llega exactamente la sanción? ¿Solo hasta no considerarles?
01:03Sí, justamente ese aspecto lo vienen, entiendo, trabajando en el área legal del club, no es sencillo, sí, hay que
01:10revisar el contrato
01:12y bueno, entiendo que están en ese camino para resolver el contrato.
01:17Debe haber, como en cualquier contrato, un asunto de razones por las que se puede resolver un contrato
01:25y ahí me imagino que se establecen entre las sanciones el tema por faltas graves
01:29y me imagino también que en marco de disciplina o indisciplina, romper el concepto de concentración
01:35llevando chicas, mujeres, justo al lugar de concentración debe ser considerada una falta grave.
01:41Lo que habrá que ver es si la falta grave termina con, en este caso, con una sanción de resolución
01:47de contrato, ¿no?
01:49Por supuesto, justamente entiendo de que están, lo que sucede es que muchas veces el reglamento interno
01:57no es una causal de despido, eso también hay que revisarlo, esto ya habría que consultarlo, por ejemplo,
02:03con el Ministerio de Trabajo, etcétera, es por ejemplo uno de los tantos detalles.
02:08Lo otro es la recaudación de pruebas, es cierto que Alianza ya tiene, ya dispone el video con el cual
02:15tomó la decisión
02:16porque si no Alianza no hubiese comunicado la separación de los futbolistas,
02:19tiene el video donde se ve el ingreso de los futbolistas y de una persona no autorizada, una fémina, una
02:26chica,
02:26a la concentración con bebidas alcohólicas. Esto ya representó, pues, fue la gota que robó el vaso y...
02:36¿En el video que tiene Alianza y los dirigentes solo hay una mujer?
02:41Yo tengo entendido que sí, solamente una, no se alcanza a ver a una segunda.
02:46Y hay que ver ahí más detalles, de repente, en otro video, pero en el que pudieron observar,
02:52bueno, se observa el ingreso de bebidas alcohólicas, incluso, y eso fue ya...
02:55Bueno, para la sanción disciplinaria, que no tiene nada que ver con el asunto del procedimiento penal, judicial, legal,
03:03en relación a si hay responsabilidades sobre el asunto.
03:07Primero si existió la violación y después si es que hay responsabilidad,
03:10pero para el proceso disciplinario basta y sobra, ¿no?
03:13O sea, con el video se vea claramente, en todo caso, que hay una ruptura al concepto de disciplina
03:18y al respeto a lo que significa...
