00:00現在我們是否已經進到
00:02立兒池剛開完 上禮拜剛開完
00:05氣氛相當不錯
00:06我有出行去鼓勵大家等於善意互相溝通
00:11上次的會議並沒有結論
00:13所以下一次會議會在17號下午召開
00:19那麼現在關鍵的進展就是
00:21美光資方已經端出一個宏林獎金方案
00:25那麼在獎金方案 據資方來講是美光的意識上優勢
00:30以來說是最好的
00:31那麼勞工方是覺得說這個方案
00:33他們第一 跟他們原來最原始的宿想當然是比較高的
00:37是還有一段差距
00:39第二是 每一個員工到底可以拿到實質上多少並不清楚
00:43因為那個方案其實要經過計算
00:46計算並不是那麼簡單
00:47所以美光已經開發了一個諮詢系統
00:51應該是今年兩天就上行
00:53全世界 這是對全世界的員工上限
00:56這個系統上限以後
00:57每一個員工可以進去查到自己
01:00確實在這個新方案底下
01:01拿到什麼樣的獎金或是股票
01:05那麼所以下一次會議之前呢
01:08希望美光的這個勞方可以利用差不多這一個禮拜
01:13將近一禮拜時間
01:14了解自己確實可以拿到的數字
01:17決定說對美光現在十方斷出來的方案
01:21你的態度是支持還是反對
01:23我想這是一個關鍵的時候
01:25這是一個關鍵
01:26對你提示的方案
01:28我一定會給你
01:28這個區域
01:28會不會有造成4年
01:29既然北方方面
01:29認識的方案
01:29類似而且沒有其他人
01:29要求有一個分別的角落
01:30超其他人造成4月
