00:00¿Te pueden despedir por hacer huelga?
00:02¿Tienes que avisar a tu empresa si vas a secundarla?
00:04Respondemos las dudas más habituales de los trabajadores
00:07de cara a la huelga general del 11 de noviembre.
00:10¿Tengo que avisar a mi empresa de que voy a hacer huelga?
00:12No.
00:13Puedes decidirlo incluso ese mismo día.
00:15Tu jefe puede preguntártelo, pero no estás obligado a responder.
00:18¿Me pueden sancionar o despedir por hacer huelga?
00:21No.
00:21La huelga es un derecho fundamental.
00:23La empresa no puede tomar represalias por secundarla.
00:26¿Pierdo dinero si hago huelga?
00:28Sí, y la cantidad depende de tu sueldo y del convenio.
00:32Por ejemplo, si cobras 1.500 euros brutos al mes,
00:35dejarías de ingresar unos 60-70 euros.
00:38Porque no solo se descuenta el día de trabajo,
00:40también la parte proporcional de las pagas extra y los descansos.
00:44¿Todo el mundo puede hacer huelga?
00:46En general, sí.
00:47La excepción son algunos servicios esenciales como el transporte,
00:51la sanidad o la educación, donde se fijan unos servicios mínimos.
00:54En la empresa privada, el 100% de la plantilla puede secundar el paro.
00:59¿Qué pasa si me designan para servicios mínimos?
01:01Eso significa que trabajas en el sector público.
01:04La empresa debe comunicártelo previamente y no puedes negarte.
01:08Así que, ya lo sabes, el 11 de noviembre puedes secundar la huelga general
01:12sin avisar a tu empresa, no pueden sancionarte por ello
01:15y si decides participar, lo que notarás será el descuento correspondiente en tu nómina.
