00:00El informe Tendencias Globales de Fuerza Laboral 2025 de Manpower Group reveló que el 47% de los
00:06trabajadores de la generación Z planea dejar su empleo actual en los próximos seis meses,
00:11pese a valorar positivamente las oportunidades de aprendizaje y crecimiento que les ofrece su
00:16empresa. Esta generación, nacida entre 1996 y 2012, ingresó al mundo laboral sin conocer cómo
00:23funcionaban las organizaciones antes del cambio tecnológico y cultural acelerado de los últimos
00:28años. Pese a que el 80% de estos trabajadores reconoce contar con herramientas tecnológicas
00:34útiles y el 76% destaca la posibilidad de adquirir nuevas habilidades, el riesgo de fuga es alto.
00:41Incluso el 63% afirma que su empresa les ofrece oportunidades de promoción,
00:46pero esto no ha evitado que muchos ya piensen en retirarse. De acuerdo al informe de Manpower Group,
00:52además de enfrentar tensiones económicas, la generación Z reporta mayores retos de salud
00:57mental y comunicación que generaciones anteriores. Sin embargo, la presión tampoco es ajena a los
01:03jefes millennials, quienes también viven bajo estrés. Desde su posición luchan por mantener
01:08el equilibrio entre las exigencias de sus superiores, las necesidades de sus equipos
01:12de trabajo y sus propias responsabilidades familiares. En esa línea, el 53% de estos jefes
01:18millennials asegura que experimentan niveles de estrés diario moderado o alto. Además,
01:24el informe advierte que la equidad de género en el mundo laboral continúa siendo una promesa
01:28pendiente. A nivel mundial, las mujeres siguen ganando en promedio 20% menos que los hombres,
01:34y el 48% de los empleadores admite no tener planes concretos para cerrar esta brecha salarial
01:40o estar rezagados en sus políticas de igualdad. La pandemia provocó un éxodo masivo de mujeres
01:46del mercado laboral, del cual muchas economías aún no se recuperan. Sin embargo, el rezago también
01:52afecta a los hombres. En Estados Unidos, 6.8 millones de varones en edad laboral activa no trabajan ni buscan
01:58ni buscan empleo.
