¿Responder un mensaje del trabajo en la noche o fuera de horario debe pagarse como tiempo extraordinario? En este capítulo de Factos Laborales platicamos con la abogada Jimena Sánchez para entender qué dice la ley sobre el tiempo extraordinario, cómo se calcula su pago, qué sucede cuando no hay autorización y qué deben considerar trabajadores y empresas para evitar errores y conflictos laborales.
