00:04Valorizzare i giovani talenti europei che sviluppano tecnologie innovative con un impatto scientifico,
00:09economico e sociale è questo l'obiettivo di Innovators Under 35 Europe, il premio promosso
00:14da Mid Technology Review Italia e sostenuto da Eni e da Road, presentato il 23 ottobre
00:18a Maker Faire Rome 2026 al Gazometro Schienze, la cui cerimonia si svolgerà per la prima
00:23volta in Italia.
00:24La call, aperta dal 23 ottobre fino al 15 maggio prossimo, si rivolge a chi ha meno
00:29di 35 anni e vive in uno dei paesi europei partecipanti.
00:32Il premio è stato presentato al Maker Faire Rome, dove Eni ha raccontato 100 anni di storia
00:37e innovazione in un dialogo tra le conquiste del passato e le sfide del futuro.
00:41Attraverso un percorso espositivo allestito nel Gazometro, Eni ha messo in relazione lo
00:45spirito di esplorazione dei pionieri dell'energia con quello dei maker contemporanei impegnati
00:50a sviluppare nuove soluzioni attraverso ricerca, creatività e sperimentazione.
00:54Attraverso installazioni digitali, giochi interattivi e proiezioni immersive, i visitatori
00:59sono invitati a scoprire quelli che sono i valori dell'azienda.
01:01Il senso del premio MIT Under 35 è molto semplice, quello di promuovere l'innovazione coniugata
01:12al talento. Il tema oggi che viviamo a qualsiasi dimensione dell'innovazione tecnologica è
01:19proprio il gap di competenze che allontana molto spesso le aziende dai talenti.
01:27Questo premio serve ad avvicinare ancora di più questi due mondi, serve a far emergere
01:33questo talento e a portarlo a vantaggio di una grande community. È l'unica ricetta che
01:40abbiamo per guardare con ottimismo al futuro, puntare sui giovani, giovani che in realtà
01:46non sono una categoria indistinta. Parliamo di scuole, parliamo di università, parliamo
01:53di specializzazione post-universitaria fino ad arrivare alla creazione di start-up, start-up
02:01tecnologie che sono parte importante sia dell'Italia sia dell'Europa. Guardare ai giovani come fosse
02:09una filiera di capitale umano che con il passare del tempo porta valore all'economia,
02:16perché di questo stiamo parlando, credo che aiuti anche a leggere la parola giovane con
02:22un senso di maggiore concretezza che ci dà ottimismo.
02:26La nostra installazione qui è un'installazione partecipativa che invece di raccontare una storia
02:31in maniera cronologica ripercorre delle attitudini che sono caratteristica di noi di Eni e di tutte
02:38le persone che hanno lavorato nel tempo in questa azienda. La prima è il coraggio, il coraggio
02:42di esplorare dei luoghi difficili da raggiungere con grandi criticità. Un'altra caratteristica
02:49è sicuramente la tenacia, cioè non mollare mai, credere in qualcosa e avere una visione
02:56da perseguire. La creatività, perché la creatività è il potere delle idee, la capacità di avere
03:02un'intuizione. Dopodiché c'è sicuramente l'attenzione, perché è un lavoro di precisione,
03:07è un lavoro dove ci vuole in tutte le sue fasi di trasformazione molta attenzione, sia
03:11che sia esso tecnologico, che sia manuale, che sia industriale, è una delle attitudini
03:16molto importanti. È la collaborazione, perché una squadra è un elemento fondamentale per
03:21la riuscita di un'attività.
