00:00In provincia si parla di discriminazione nell'ambito lavorativo, ne parliamo con Antonella Vezzani
00:05che è la consigliera di parità della provincia. Oggi viene siglato una collaborazione con
00:13i Cug, Comitati Unici di Garanzia. In che cosa consiste questa collaborazione?
00:19Intanto i Comitati Unici di Garanzia sono appunto organi di garanzia che sono istituiti
00:24per legge nei posti pubblici, nelle istituzioni pubbliche e presiedono un po' così l'attività
00:33antidiscriminatoria nei posti di lavoro. Abbiamo voluto creare questa collaborazione con i Cug e
00:39la consigliera di parità per rafforzare le competenze, per creare un rapporto istituzionale
00:45che ci permette di affrontare quelli che sono i problemi più frequenti che si presentano
00:49nel mondo del lavoro, per proteggere i lavoratori sia di sesso maschile che di sesso femminile.
00:55Parliamo delle donne, quali sono le discriminazioni più frequenti?
00:59Le discriminazioni cominciano nel momento in cui si viene assunto, quindi ci possono essere
01:04discriminazioni al momento dell'assunzione, ma anche nella progressione dei caniera, nelle
01:09mansioni, nei momenti in cui ci si assenta per motivi familiari o per gravidanza.
01:18quindi insomma riguardano un po' tutto il percorso lavorativo, senza risparmio di alcune.
