00:00U.S.A. में रह रहे है NRIS को in the no news headlines पर काफी गौर करने की जरूरत
00:05है
00:06अमेरिका में हर रोज माहौल तेजी से बदल रहा है
00:09rules बदल रहे हैं, scrutiny बट रही है
00:11अब U.S. में रह रहे हैं Indian families के लिए preparation ही सबसे बड़ा protection है
00:17अमेरिका में रहने वाले भारतियों के लिए सिर्फ H-1B visa मिलना ही अब काफी नहीं रहे है
00:23एक तिरफ green card applicants के work permits बड़ी संख्या में reject हो रहे है
00:28दूसरी तरफ H-1B workers के जो spouses हैं, partners हैं
00:33उनके EAD renewal पर automatic extension हटाने की तयारी है
00:38और अब एक नया bill H-1B dependent company के लिए salary threshold को 1,40,000 डॉलर तक ले
00:44जाने की मांग कर रहा है
00:45मतलब साफ है, US में काम कर रहे है Indian professionals के लिए visa, job और family income तीनों पर
00:51दबाव पड़ सकता है
00:52लेकिन इन खबरों में क्या सच में जो चीज़ों सामने आई हैं वो लाग हो चुकी है
00:57क्या सिर्फ proposals है और NRIs को अभी क्या करना चाहिए
01:02आज इस वीडियो में आपको बेहद आश्वाग भाशा में हम यही समझाने जा रहे हैं
01:06लेकिन यह जो तीन चीज़ें हमने ऊपर आपको बताई हैं वो थोड़ा detail में समशन है
01:12क्योंकि देगे पहली बात तो यह कि यह तीनों developments अलगला categories से जुड़े हैं
01:16H1B, H4EAD और Green Card Adjustment Process
01:19लेकिन इनका common point है Employment Authorization
01:23यानि अमेरिका में कानूनी रूप से काम करते रहने की अनुमती, काम करते रहने की permission
01:29अब भारत से गए professionals के लिए यह सिर्फ immigration का पूरा मामला है नहीं, पूरा मुद्दा यह नहीं है
01:35यह salary, mortgage, बच्चों की पढ़ाई, health insurance और पूरे परिवार की financial planning का मामला है
01:42खास करून परिवारों में जहां H1B holder और H4EAD holder दोनों की income चल रहे हैं
01:48सबसे पहले बात green card applicants की करते हैं, जो लोग अमेरिका में रहते हुए permanent residency के लिए adjustment
01:54of status route से apply करते हैं, वो form I-765 के जरिए employment authorization document यानी EAD ले सकते
02:01हैं
02:02Reports की माने तो वितवश 2026 के अप्रेल से जून वाली तिमाही में इस category में एक लाग तिरपन हजार
02:08से ज्यादा applicants आ हैं
02:24इसी category में pending cases की संख्या 6,71,000 से जादा बताई गई और average processing time करीब 6
02:33महीने 40 दिन के आसपास करा है
02:35यहां एक और ज़रूरी बात समझेगा, rejection का मतलब हर मामले में eligibility खत्म होना नहीं है, काई मामलों में
02:43गलत filing, missing documents, eligibility evidence, filing category या process related issue भी कारण हो सकते हैं
02:49लेकिन applicant के लिए असर बहुत बढ़ा होता है क्योंकि EAD में delay या denial का मतलब नौकली शुरू करने,
02:55नौकली बदलने या कामजारी रखने में रुगावच हो सकता है
02:59अब green card applicants को इस समय अपनी I-765 filing को routine paperwork नहीं मानना चाहिए
03:05receipt notice, category code, passport validity, I-485 status और employer related record जैसे documents बहुत संभाल के रखने जरूरी
03:14है
03:15कोई भी denial या RFE आये तो qualified US immigration lawyers से personally सलाह लेना आपके लिए बहतर
03:21अब आते हैं H-1B workers के spouses पर, H-1B workers के partners पर, अगर आप एक H-1B
03:28worker है और US में रह रहे हैं
03:30तो आपके साथ अगर आपके पती या पतनी कोई भी partner आपका रह रहा है
03:35उनके बारे में भी बात करनी में, हद important है क्योंकि एक बड़ा बदलाव यहां भी होगया है
03:39बड़ी संख्या में Indian families में primary applicant H-1B पर होता है और spouse होता है H-4 visa
03:47पर
03:47कुछ eligible H-4 spouses को EAD मिलता है जिससे वो अमेरिका में काम कर सकते हैं
03:53अपना business चला सकते हैं या career continue रख सकते हैं
03:55अब DHS ने certain employment authorization renewals की automatic extension विवस्ता हटाने से जुड़ा rule जारी कर दी है
04:03पहले कई eligible EAD renewal applicants को expiry के बाद भी एक लंबे automatic extension के तहट समय मिल जाता
04:11था
04:11जिसे 540 days तक बढ़ा दिया गया था
04:15नए बदलाव का मतलब है कि EAD expiry और USCIS approval के बीच काम करने की continuity तूटने का risk
04:22बढ़ सकता है
04:23इसका direct impact क्या होगा?
04:26अगर H4 EAD समय पर renew नहीं होती और automatic extension अवेलिबल नहीं रहता
04:31तो जो आपका partner है उसको approval आने तक job छोडनी पढ़ सकती है
04:37और यह सिर्फ employee की salary का मामला नहीं है
04:39employer को I-9 employment verification भी दोबारा करना पड़ सकता है
04:44रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि extension cases की जाच अब ज्यादा गहराई से हो सकती है
04:50और USCIS extra documents यानि request for evidence, RFE मांग सकता है
04:56इसलिए H4 EAD वाले परिवारों को expiry date से बहुत पहले calendar alert लगा लेना चाहिए
05:03filing window, eligibility category और current USCIS guidance को case by case verify करना बहत सरूरी है
05:11अब आते हैं तीसरी बड़ी खबर जो हमने आपको शुरुआतना बताई थी उसके उपर
05:15H1B salary threshold से जुड़ी हुई यह खबर है
05:19Republican Congressman Glenn Grothman ने HR 10799 पेश किया है
05:24इसका objective है H1B dependent employers के लिए पुराने wage exemption नियम को modernize कर देना
05:32यह बिल 13 October 2026 को introduce हुआ और अभी House Judiciary Committee को भेजा गया है
05:37यानि यह अभी प्रस्ताव है लागू नहीं हुआ है कोई कानून नहीं बना है
05:42अचा मौझूद है विवस्ता में कुछ H1B dependent employers को extra recruitment obligation से छूट मिल सकती है
05:49अगर वो worker को कम से कम 60,000 डॉलर साला ना देते हैं
05:53या फिर worker के पास master's या उससे उची कोई degree है
05:57यह 60,000 डॉलर वाला threshold 1998 से बना हुआ है
06:01अब नहीं प्रस्ताव में इस threshold को 1,40,000 डॉलर तक ले जाने की मांग की गई है
06:07अगर ऐसा कानून कभी पास होता है
06:10तो सबसे ज़्यादा असर उन companies पर पढ़ सकता है
06:13जो H1B workers पर ज़्यादा dependent है
06:15possible नतीज़े तीन तरीके के हो सकते हैं
06:18lower paid H1B roles के hiring महंगी हो जाएगी
06:22दूसरा, companies ज्यादा domestic hiring या फिर offshore delivery पर जोर दे सकती है
06:28और तीसरा, highly paid niche skill professionals की bargaining power बढ़ सकती
06:33लेकिन याद रखिएगा, हर H1B worker पर ततकाल
06:37यानि एकदम मौझूदा रूप से 1,40,000 डॉलर वाली salary लागो हो गई है
06:42ये कहना बेहत गलत होगा, अभी बिल शुरुवाती legislative state पर है
06:46इसे house, senate और फिर राश्कपती की मंदूरी जैसे लंबे process से गुजरना है
06:51लेकिन फिलाल ये प्रिस्ताव बहुत बड़ा है और इसके लिए आपको news headlines पर नजर रखने पड़ेगी
06:56अब आता है सबसे बड़ा सवाल, USNRIs और इंडियन professionals करें क्या
07:00पहला, अपनी exact category पहचा लिए
07:03आप H1B है, H4 है, H4 EAD holder है या I-485 pending green card applicant
07:09हर category का risk यहाँ पर अलग दिखाई दे रहा है
07:13दूसरा, expiry dates को एक जगा track कीजिए
07:16वीजा stamp, I-94, passport, EAD card, H1B approval notice और dependent documents
07:23सबके अलग-अलग expiry dates हो सकते है
07:26तीसरा, documents का evidence folder तयार करें
07:30pay slips, job description, client letter जहां लागू हो
07:33degree documents, prior approvals, marriage certificate और USCIS receipts आसानी से available होनी चाहिए
07:41fourth step जो आपको लेना चाहिए वो है job switch सोच समझ कर कीजिए
07:46खास कर EAD renewal, H1B extension या फिर I-485 process के बीच
07:52employer change का immigration impact हो सकता है
07:56HR की general advice पर depend रहने के बजाए
07:59immigration council से individual renew लेना समझतारी होगी
08:03पाचवा step जिसको आपको ध्यान में रखना है
08:06वो है dual income families contingency plan बनाई है
08:10अगर H4 EAD में क्या पाता है
08:13तो household cash reserve, insurance, loan EMI और tax planning पर क्या असर होगा
08:19ये पहले से calculate करके रखिएगा
08:22और sixth point च्छटा point ये है कि headline और law में फर्क समझेगा
08:28proposal, final rule, implementation date और individual eligibility ये चार अलग-अलग चीज़े है
08:34headlines आपको जरूर हम देखने को कह रहे हैं
08:40अगर आपको कोई ऐसी ख़बर दिखाई देती है जो आप से जुड़ी हुई है
08:44और जिसको लेकर आप थोड़ा भी confused है
08:46तो तुरंत अपने legal advisor से सला लीजिए
08:49तुरंत किसी ऐसे official से सला लीजिए
08:52जो आपको इस मामले में guide कर सके
08:54तो बड़ी तस्वीर यही दिखाई दे रही है
08:57इस पूरे वीडियो का सारी ही है
08:59कि अमेरिका में immigration compliance अब पहले से ज्यादा important हो गया है
09:03green card applicants के लिए EAD rejections, H4 partners के लिए
09:08work authorization continuity का खत्रा और H1B salary rules बदलने का प्रस्ताफ
09:13टीनो developments Indian origin workforce के लिए warning signal है
09:18गबराने की जरूरत नहीं है
09:20लेकिन paperwork, timing और professional legal advice में
09:23लापरवाही की गुनजाईश भी नहीं है
09:25क्योंकि US immigration में कई बार
09:27career का फर्क सिर्फ eligibility से नहीं
09:29बलकि सही तारीक पर सही form और सही evidence जमा करने से पढ़ता है
09:34इस पूरे वीडियो में हम जो आपको बताना चाहते थे
09:37वो ये कि अमेरिका में immigration risk बढ़ रहा है
09:39लेकिन सही तयारी से इसका असर कम किया जा सकता है
09:42H1B workers, H4 spouses और green card applicants को अपने visa और EAD expiry rates track करनी होंगी
09:48documents पहले से तयार रखने होंगे
09:50और कम से कम कुछ महिनों का financial backup भी बना कर रखना पड़ेगा
09:54क्योंकि अब immigration status सब paperwork नहीं है
09:57बलकि पूरे परवार की income और financial security से जुड़ा हुआ मावला है
