⛵ COMPÉTENCES INVISIBLES — ÉPISODE 2
J’ai fait le tour du monde à voile pendant un an.
Sur un CV, cette phrase peut ressembler à une simple parenthèse.
Un voyage. Une aventure personnelle.
Une ligne un peu atypique au milieu d’un parcours professionnel.
Mais est-ce vraiment tout ce qu’elle raconte ?
Une expérience comme celle-ci peut aussi révéler de l’adaptabilité, de l’autonomie, de l’organisation, de la persévérance, de la gestion de l’incertitude ou encore une capacité à faire face aux imprévus.
Et c’est justement là que le regard doit changer.
Le but n’est pas de transformer artificiellement chaque moment de sa vie en « expérience professionnelle ».
Le but, c’est de se demander :
Qu’est-ce que cette expérience m’a appris ?
Qu’est-ce qu’elle m’a demandé de mobiliser ?
Et qu’est-ce que cela dit aujourd’hui de ma manière d’agir, d’apprendre ou de travailler ?
Un voyage.
Un engagement associatif.
Une période d’aidant.
Un projet personnel.
Une expatriation.
Une pause dans sa carrière.
Derrière une expérience que l’on hésite parfois à mentionner peuvent se cacher de vraies compétences.
Et c’est aussi le rôle du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) :
aider à prendre du recul sur son parcours, identifier ses ressources et mieux les mettre en valeur.
⚠️ Cela ne signifie pas que toute expérience doit absolument apparaître sur un CV. Elle doit avoir du sens au regard du poste ou du projet visé.
Mais avant de l’écarter, il faut déjà avoir appris à la regarder autrement.
👉 Et vous, quelle expérience avez-vous du mal à valoriser sur votre CV ?
Racontez-la en commentaire.
Elle cache peut-être plus de compétences que vous ne le pensez.
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