00:00A Laíse sabe bem como é trabalhar sob pressão.
00:05Um aperto no peito, sem vontade nenhuma de trabalhar, foi bem pesado, vamos botar assim.
00:11Fiquei até um tempo sem trabalho por causa disso, entendeu?
00:14Eu precisei me ausentar da empresa e fiquei pedindo conta, saí.
00:19Há oito meses, nessa nova empresa, a realidade mudou.
00:24Aqui, como a gente não tem pressão psicológica, a gente trabalha mais alegre, vamos supor assim, né?
00:29A saúde mental no trabalho deixou de ser um assunto secundário nas empresas, instituições públicas e na justiça trabalhista.
00:38Segundo o Ministério da Previdência Social, as doenças relacionadas a transtornos mentais e comportamentais,
00:45que mais afastaram brasileiros do trabalho em 2025, foram episódios depressivos, reações ao estresse e bipolaridade.
00:54Dependendo da situação, isso agora pode gerar até um afastamento previdenciário, equiparado a acidente do trabalho,
01:04equiparado a uma doença ocupacional, dependendo do que for configurado, seja pelo perito do NSS,
01:13ou seja pela justiça do trabalho, caso isso venha a desaguar lá na justiça do trabalho.
01:20No Espírito Santo, o número de registros de transtornos mentais relacionados ao trabalho aumentou 31% em um ano.
01:29Segundo a Secretaria da Saúde, os principais diagnósticos foram ansiedade generalizada e síndrome de burnout.
01:38Começou a valer nesta terça-feira a norma regulamentadora 1.
01:42Ela exige que as empresas implementem iniciativas que previnam casos de assédio, sobrecarga de trabalho e outras situações que impactem
01:52a saúde mental.
01:54O Ministério do Trabalho e Emprego afirmou que, nos primeiros 90 dias, as fiscalizações terão caráter orientativo.
02:03Mas, após esse período, as empresas que não se adequarem às novas normas poderão ser multadas.
02:11Esse advogado trabalhista afirma que as regras darão mais segurança jurídica às empresas e trabalhadores.
02:19O empregador, de fato, agora ele precisa adotar essas cautelas para não sofrer nenhum tipo de autuação
02:28e para a frente justificar que sim, que ele tomou as cautelas devidas para remediar aquela questão do problema psicossocial
02:39que pode estar gerando de forma, inclusive, coletiva no ambiente de trabalho ou de forma individual.
02:46Para os servidores públicos, o governo do Estado informou que faz um mapeamento para identificar riscos psicossociais no ambiente de
02:56trabalho.
02:56Legenda Adriana Zanotto
