00:01Nos atuais tempos, o luxo trabalhista pode ser considerado por vários privilégios.
00:07Por exemplo, como você ter um carro alugado à sua disposição, como ter um 14º salário,
00:15massagens, academia à sua disposição, um 14º salário, ou um ticket de alimentação,
00:22às vezes 3, 4 vezes maior que o habitual.
00:27Então são várias questões que podem ser consideradas privilégios e que devem estar formalizadas dentro do contrário do trabalho
00:35para que não haja depois, à frente, divergências quanto a esse tema.
00:40Isso não gera um prejuízo para o trabalhador, ao contrário, gera benefícios que vai gerar o bem-estar no trabalho
00:47e isso é uma tendência nacional para atrair novos talentos.
