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00:00Distribuidora desfidió a 100 empleados.
00:05Recibieron los telegramas de desfidos el día lunes, hace dos días.
00:10Trabajadores reclaman la puerta de la empresa.
00:15Lo tenemos como siempre en el lugar de los hechos, a Ema Alzorrito.
00:21Bienvenido a Inbatible for Crónica, Ema, estás al aire.
00:25Gracias, Rulo, buenas tardes.
00:27Buenas tardes para mí, pero no para estos casi 100 trabajadores
00:30que se acaban de quedar sin trabajo en esta situación tan complicada y tan difícil.
00:36Estamos con uno de los delegados que nos va a explicar lo que pasó en los últimos días.
00:41Buenas tardes.
00:41Hola, buenas tardes.
00:42Bueno, nos encontramos en esta situación crítica.
00:47El lunes nos desayunamos con la noticia justo el día del empleado de comercio
00:50que 95 compañeros quedaron desvinculados de la empresa.
00:54¿Por qué motivo?
00:55Ellos alegan en el artículo 247 que eso...
00:59¿Qué dice ese artículo para la gente que nos está viendo?
01:02El artículo 247 dice que se paga el 50% de la indemnización.
01:07Ellos venían haciendo, lo tenían planeado porque el mes pasado habían cambiado la dirección
01:12del recibo de sueldo.
01:15Nosotros pertenecemos al grupo Golfar que tiene las empresas Diarco, La Yaconda, Diarco Barrio,
01:22Zet Metal.
01:23Esta empresa tiene casi 100 años de historia.
01:26¿Alguna vez sucedió algo similar?
01:27No, nunca sucedió.
01:30Nosotros trabajábamos con YPF.
01:32Tengo entendido que YPF, bueno, prescindió de los servicios.
01:37Pero bueno, la empresa sigue laburando.
01:39Tiene el 100% de gel, tiene acción.
01:41Nosotros hacemos pedidos para ellos.
01:44La empresa alega que perdió un contrato.
01:46Sí.
01:46¿Qué cliente era ese que perdió?
01:49YPF.
01:49YPF.
01:50Sí, YPF.
01:51Y bueno, ahora con los compañeros, nada, estamos haciendo un reclamo colectivo.
01:58Pasó que ayer hicimos una movilización con el sindicato, con el compañero Rubén Crosta
02:03y Miguel Cuella del Sindicato de Comercio de Loma.
02:06Te hago un punto ahí.
02:07Chicos, los escucha Eduardo.
02:09Hola Eduardo, ¿cómo te va?
02:10Bienvenido, Imbatibles.
02:11Bueno, una situación realmente lamentable.
02:15Te abrazamos desde acá porque perder el laburo es muy complicado.
02:20Entiendo que, ¿cómo ves lo que va a pasar en el futuro?
02:24Quiero saber, quiero entender eso.
02:26¿Crees que se van a hacer cargo de estas 100 familias que van a cumplir con lo que tienen que
02:30cumplir?
02:31¿Ves una empresa que va a la quiebra y no va a pagar nada?
02:34Viste que hay diferentes casos, ¿no?
02:36De empresas que van cerrando en Argentina.
02:38¿Cómo ves este vos con tu intuición habiendo estado adentro?
02:43Sí, mirá, claramente, como dije, están haciendo maniobras extrañas porque el grupo sigue funcionando,
02:50que es el grupo Golfart.
02:52Tiene otras empresas.
02:53Podrían reubicar tranquilamente a los compañeros.
02:56Son 95 compañeros que se quedaron en la calle.
02:58Nosotros no tenemos respuesta de nadie.
03:01Desapareció la gente de recursos humanos.
03:03Solo quedó un gerente que es de depósito, que siempre nos dice que no sabe nada.
03:07¿Y el tema de indemnizaciones?
03:08¿Cómo estamos con el tema de indemnizaciones?
03:14Estamos reclamando el 100% porque ayer tuvimos una conciliación obligatoria.
03:17Hoy nos presentamos con los compañeros a las 5 y media de la mañana y nos cerraron las puertas.
03:22No nos dejaron entrar.
03:23Ellos rompieron con el pacto que habían firmado ayer.
03:26Y entonces los compañeros quedaron en la calle, no nos dejaron entrar.
03:30Pero a la fecha.
03:30No sabemos si vamos a cobrar.
03:32No sabemos si vamos a cobrar el sueldo.
03:33Además de, obviamente, lo que es la indemnización, ¿no?
03:38¿Qué les están debiendo?
03:39Sí.
03:41Y todavía no sabemos si vamos a cobrar el sueldo.
03:44¿De cuánto?
03:44Que nos corresponde el cuarto día hábil.
03:46De este mes de septiembre, que corresponde cobrar en octubre.
03:50Claro, de todo lo trabajó en septiembre, todavía no se sabe si les van a pagar en los primeros días
03:54de octubre.
03:55Ojalá que eso suceda.
03:56Y después, obviamente, sentarse a ver el tema indemnizaciones.
04:00Ustedes, me imagino que reclaman volver a trabajar.
04:04Pero, en el caso, pregunto, para entender si es un caso parecido al de FATE o no.
04:10Que acá lo hemos hablado y mucho.
04:12¿Ustedes estarían de acuerdo si los indemnizan a agarrar el dinero e irse?
04:16¿O reclaman que les devuelvan los puestos de trabajo?
04:22Y la gente quiere cobrar lo que corresponde.
04:24Acá la gente laburó muchos años por la empresa.
04:27La empresa se llenó los bolsillos con la gente.
04:30Nosotros laburamos en pandemia.
04:31Tengo entendido que a la empresa le fue muy bien.
04:34Así todo pidió el ATP y nos hicieron laburar como esenciales cuando no lo éramos.
04:38Y ahí pertenecíamos a IARCO.
04:41Y tenemos entendido que la empresa tuvo ventas récord.
04:44Y ahora, de repente, porque se le va a un cliente, nos dejan en la calle.
04:49Así es el empresario y así es la política que el gobierno quiere, que mi ley quiere.
04:56Que el trabajador pierda derechos, por eso es la reforma laboral.
04:59La reforma laboral no es para mejorar los derechos del trabajador.
05:03La reforma laboral, este es el ejemplo.
05:05Claramente, este es el ejemplo de por qué el gobierno quiere la reforma laboral.
05:08El gobierno quiere que nos subamos una moto, que no tengamos seguro,
05:12que con el celular ganemos dos mangos,
05:16que nos compremos un auto con la indemnización y vayamos a hacer Uber.
05:18¿Cuánto subes ahora?
05:20Pedís un viaje, ganás 2.500 pesos.
05:22Nada, nada.
05:23O sea, cada vez más trabajadores en la calle haciendo Uber.
05:26¿Sabés qué? También hay una...
05:27Ustedes son mayoristas de golosinas, se cae o se baja un cliente muy importante,
05:32pero también hay una crisis generalizada de todos aquellos que se dedican estrictamente a vender golosinas,
05:38que es la desaparición del kiosk.
05:39Los kioscos, claro.
05:40Están cerrando montones de kioscos.
05:41Están cerrando, creo que han cerrado como 45.000 kioscos, una cosa así,
05:45pero claro, no quiero inventar, mejor decí vos el número.
05:48Pero te pregunto, ¿ustedes creen que entonces...
05:5141.000, desde diciembre del 23.
05:5341.000.
05:53No estaba tan alejada.
05:55Esto es una crisis muy grande, porque quiere decir que,
05:57primero, no hay un mango en la calle,
05:59la gente, digamos, termina comprando golosinas por ahí al pasar en alguna farmacia 24 horas.
06:05Bueno, me parece que también esto responde a una situación un poco más generalizada,
06:09más allá de lo que vos estás diciendo, ¿no?
06:11Concretamente que los afecta a ustedes hoy.
06:14¿Qué pensás?
06:15Claramente, antes que pase esto, había bajado las ventas.
06:19El depósito explotaba, estaba lleno.
06:21A veces teníamos que laburar domingos, hacer horas extras.
06:25Por ahí a veces nos quejábamos de eso y cuando uno dice,
06:28éramos felices y no nos dábamos cuenta.
06:30Claro, tal cual.
06:30Éramos felices y no lo sabíamos.
06:32Por eso hablo de...
06:33No lo sabíamos, no lo sabíamos.
06:35No, pero es real, perdón.
06:36No sabíamos que por ahí teníamos que venir a hacer un poquito, un mango más.
06:39Quiero, bueno, primero abrazarlos a todos los trabajadores
06:42que lamentablemente recibieron esta terrible noticia de quedarse sin trabajo.
06:46Dos o tres datos, porque él hablaba de los ATP durante pandemia
06:49y me parece que desde ahí para acá empieza a haber un gran problema
06:53con el tema de las cosas que empezaron a perder los trabajadores,
06:55además del salario de bolsillo, ¿no?
06:57De la guita que no te alcanza.
06:58Porque esos ATP que los recibía la empresa,
07:00a los trabajadores en relación de dependencia,
07:03los complicaban un montón de cosas.
07:04No podías sacar créditos, no podías comprar dólares,
07:07no podías hacer nada porque tu empresa para la que vos trabajabas
07:10había recibido esa ayuda del Estado, ¿o no?
07:14Sí, sí, claramente que sí.
07:16Y cuando no correspondía en este caso.
07:18Pero bueno, uno quiere laburar, uno viene a laburar.
07:22La gente quiere laburar.
07:23Yo escucho por ahí que dicen, no, estamos aquí porque nadie quiere laburar.
07:27No es así.
07:27La gente quiere laburar, la gente quiere salir adelante.
07:32Pero bueno, como dicen muchos, nos hicieron creer que podíamos.
07:36Sí, el trabajador cree siempre que puede.
07:38Y yo creo que trabajar se sale adelante.
07:40Y lo que pedimos es que la Argentina reactive y que haya laburo para todos.
07:45No queremos que nadie nos regale nada.
07:46Solo queremos lo que nos corresponde y ganar con el sacrificio de lo que hacemos, nada más.
07:51No estamos pidiendo que nos regalen nada.
07:53Quiero que entiendan eso.
07:54Que paguen lo que corresponde a los compañeros y que, bueno, el compañero vea lo que haga,
07:59pero que le paguen lo que corresponda.
08:01Nada más que eso.
08:03Hola, ¿cómo estás?
08:04Bueno, quería preguntarte por vos si tenés hijos, si tu familia dependía de este sueldo, ¿no?
08:08Que ganados en esta empresa.
08:12Sí, sí, sí, tengo dos hijos.
08:14Acá mi compañero también tiene un hijo y mi compañero dos hijos.
08:18Obviamente dependíamos de este sueldo.
08:20Todos los compañeros tenemos cuentas, nos metemos en crédito.
08:24Está difícil llegar a fin de mes.
08:25Se usa la tarjeta para pagar la comida.
08:29A veces los compañeros sacan préstamos con la billetera virtual.
08:33Uno cuenta con ese dinero todos los meses.
08:36Y ahora, imaginate saber apoyar la cabeza de la almohada y decir, ¿qué hago el mes que viene?
08:41No sé si me van a pagar, no sé si me meto en deuda.
08:45Una locura.
08:45Y después, uno no es que no quiere pagar las cosas, es que no la tiene.
08:48Claro, no podés.
08:49Yo te quería preguntar, un plaza querido, lo lamento mucho a todos, un abrazo a todos los compañeros.
08:55¿Se tomó algún tipo, a ver, para echar a la gente?
08:59¿Echaron al azar?
09:00¿Se estuvo viendo, no sé un ejemplo, a los jefes encargados?
09:04¿O los echaron a todos?
09:05¿Cómo fue el criterio a la hora de despedir gente?
09:10No, el criterio lo tomaron ellos.
09:12Porque vos fijate que en una parte del artículo 247 dice que tienen que empezar por los menos antiguos.
09:17Y acá hicieron una mezcla de todo.
09:20Echaron gente de 30 años, de 37 años.
09:23Me pasó ayer hablar con un compañero que estaba con la mujer.
09:28Imaginate la tristeza de ese compañero que de 37 años hacía 50 kilómetros para venir hasta acá.
09:33Y de repente un compañero que no faltaba nunca, 37 años hacía 50 kilómetros para venir hasta acá, ida y
09:38vuelta.
09:39¿Vos cuánto tiempo llevabas trabajando?
09:40Y lo veía con la cara, venía un...
09:42Yo llevo trabajado 11 años, 10 años, más o menos.
09:48Mi compañero 14 y él 12.
09:51Che, pasanos con alguien, con otro de los trabajadores, otro de tus colegas.
09:57Así también conocemos otra historia en primera persona.
10:00Porque estamos acá haciéndole el aguante y conociendo las historias de estos 100 trabajadores
10:04que se quedaron en la calle de un día para el otro.
10:07Bueno, en realidad siempre es así, ¿no?
10:08Les avisan de un día para el otro y se termina el laburo.
10:11¿Cómo andás? ¿Cómo te llamás? Bienvenido.
10:14Hola, ¿todo bien, Diego?
10:17Diego, ¿hace cuánto estás en la empresa?
10:19Sí.
10:20Y yo estoy hace 12 años casi.
10:2212 años.
10:23Te puedo preguntar...
10:25Sí.
10:26¿Vos ya caíste?
10:27¿Qué se siente?
10:28Porque debe ser complicado después de 12 años.
10:31De golpe te dicen de un día para el otro en una empresa donde vos dejaste tu tiempo, tus ganas,
10:36tu energía.
10:37Che, ¿se terminó acá?
10:38De un día para el otro.
10:39Es como raro.
10:42Y no, es muy complicado.
10:44Es una incertidumbre gigante porque uno tiene familia, uno tiene cuenta, uno está endeudado.
10:50Con esta política que hay hoy en día, el que no está endeudado es, no sé, de...
10:55Pega en el palo.
10:55De la Norte, clase media, para arriba.
10:58Es así.
10:58Nosotros, de toda la empresa, todos están endeudados, todos piden préstamos, todos piden
11:04de piateras virtuales.
11:05¿Cuánta plata debes vos?
11:06Contame cómo es tu situación.
11:08A ver, económica.
11:11No, y tarjeta, tuve que refinanciar tarjeta de crédito.
11:16Debes, no sé, 12 millones, se te va de 45, 50 millones.
11:20Y es que, está mal dicho, pero bajarte los pantalones y arreglar.
11:24Arreglar con el banco, debes, porque vos tenés que comer todos los días, no querés estar en veraz.
11:28Diego, con todo respeto te pregunto, ¿cuánto ganabas vos en la empresa esta donde laburabas?
11:33Si me querés con Cris, si no, no me lo digas.
11:37No, es el sueldo comercio, un millón 300, un millón 200.
11:391,300.
11:401,300.
11:41Y estuviste 12 años.
11:43Sí.
11:43Vos ya tenés, hiciste vos un cálculo de lo que pretendés de indemnición.
11:49¿Hablaste con algún abogado?
11:51Y más o menos sabemos, estamos con un abogado del sindicato.
11:57Pero sí, bueno, estamos en situación ahora de arreglos, de conciliación.
12:04Claro, porque yo no termino de, viste que hay formas de calcular la indemnización.
12:10Bueno, te corresponde todo este dinero, te dice propio abogado.
12:13Tal vez viene la empresa y dice, no, yo mi cálculo da menos.
12:16Y después terminás arreglando por un poquito menos porque en definitiva querés arreglar.
12:20Vos estarías dispuesto, vas por todo.
12:23Te pregunto porque en FATE indemnizaron y los empleados no están de acuerdo.
12:30El problema acá es que la empresa largó el artículo 247 cuando no corresponde
12:35porque tiene que estar de acuerdo el sindicato, de acuerdo el Ministerio de Trabajo.
12:40No presentaron preventivo de crisis.
12:42Para preventivo de crisis necesita lo que es el sindicato y lo que es el Ministerio.
12:45Lo hicieron todo por atrás.
12:46Y la gente la quieren sacar por el 50% y es algo irregular que no se puede.
12:52No sé en qué se basaron ellos para hacer esto, pero obviamente que está la caída de YPF,
12:57que era un 70% de la empresa.
12:59Claro.
12:59Pero ellos siguen operando, siguen trabajando.
13:01Para un primitivo de crisis no tenés que trabajar más, tenés que estar casi en la quiebra.
13:05Ahora, perdón, Meli, perdón, ya te dejo, pero digo, atención.
13:08La gente que maneja YPF, esta área, el que dijo, ché, saquémosle el contrato a esta compañía,
13:16démosela esta, dejó 100 personas en la calle.
13:19Porque todo es como una cadena.
13:21Esto es como las películas.
13:22Es una cadena de sucesos que llegan a un resultado.
13:24Pero ahí también, YPF, el sector compras de YPF, también está buscando que cierren sus propios números.
13:31Y si con Potiján tenían un determinado contrato, no les cerraba un acuerdo y les conviene ir directamente con otra
13:37bolsillería.
13:37No seas ingenuo, Melina.
13:39No seas ingenuo.
13:39¿Por qué?
13:40Se lo dieron el negocio a otra persona.
13:41Y bueno, pero...
13:42Alguien conocido, estoy segura.
13:43Está bien, pero dejaron 100 personas.
13:45Él le podría haber dicho a Potiján.
13:46Pero, pero, pero...
13:54Ellos son los que se quedaron sin trabajo y mi más sentido, pésame por lo que están pasando, es horrible.
14:01Y nuestro acompañamiento.
14:02Dicho esto, voy a ser un poco más fría con lo que voy a decir ahora.
14:05También un empresario, a todo volumen, tiene derecho de evaluar qué le conviene con él.
14:10Pero el YPF es el Estado.
14:11Claro, pero no echar a la gente de esta manera.
14:13Pero, claro, aparte de otra cosa, chicos, los van a indemnizar.
14:15Pero son 324.000, según la Secretaría de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo,
14:20los que se quedaron en la calle en lo que va del gobierno de Milés.
14:22Entonces, digo, estamos hablando...
14:24No, Lore, esa cifra la discutimos siempre.
14:26Superintendencia de Riesgos de Trabajo.
14:28324.000 unidades productivas cayeron en el empleo restrado.
14:33En 3 años.
14:33Bueno, no nos quedemos en esto.
14:35¿Qué va a hacer, Cris?
14:36Bueno, pero digo, ¿qué hacemos con toda esa gente?
14:36Siempre se cagan en la gente.
14:38Siempre lo mismo.
14:39Pero eso es lo que...
14:39Siempre lo mismo.
14:40Nadie se remanga como estos...
14:42Sí, acá claramente el problema es que quieren largar a la gente por el 50%.
14:4530 años de sudor para que crezca una empresa y se va un contrato y lo dejan en banda.
14:49Está todo bien.
14:49El empresario quiere cerrar, quiere cerrar, está bien.
14:50Pero pagale lo que le tenés que pagar, hermano.
14:53Sí, pero...
14:54Pagale lo que le tenés que pagar.
14:55Sé frontal.
14:56No seas cobarde.
14:57El lunes, el día del empleado de comercio, echarlos como perros.
15:00Sé frontal y andá de cara.
15:01Pero aunque les pague, Cris, ¿qué hacen después?
15:04¿Qué hacen después igual, aunque les pague?
15:06No, perdón, perdón.
15:07Bueno, perdón.
15:09Eso es como lees un libro, es el capítulo 4.
15:11Estamos en el capítulo 1.
15:12Bueno, te están echando y vos decís, che, voy a echar 100 personas.
15:16Calculá las indemnizaciones reales, pero también querés ganar con las indemnizaciones.
15:22Esa discusión la banco cuando es un caso aislado.
15:25Estamos en un patrón, chicos.
15:27No es un caso aislado, no es una empresa que cierra.
15:30Y vos decís, bueno, el empresario tiene derecho a cerrar e indemnizar, que es algo que yo banco.
15:33Claro, López.
15:35Eres un patrón, chicos.
15:36El problema no es que es una sola empresa.
15:38Está pasando mucho, todo el tiempo lo estamos viendo acá.
15:41Pero a ver, en este modelo de país que tenemos, no estoy valorizando, estoy describiendo.
15:46En este nuevo modelo de país que tenemos, donde un empresario se puede dar vuelta y puede traer golosinas de
15:52China, si quiere,
15:53o un container repleto de chupotinas de agallas.
15:55Está bien, pero que les pague a la gente lo que le tiene que pagar.
15:57Pero ¿quién nos dijo a nosotros que el empresario no le va a pagar lo que le tiene que pagar?
16:01Lo que tenemos es el testimonio de 100 empleados que la están pasando pésimo, con trabajo incluso la pasan pésimo.
16:09También, digámoslo, gente con laburo que también está ganando un millón doscientos mil pesos.
16:14Yo te pregunto a vos, ¿tenés hijos? ¿Con quién vivís?
16:17Porque también cuando cobras un millón doscientos mil pesos seguro no se te podía romper ni la manija de heladera.
16:23Porque, ¿qué haces?
16:23No, tiene que hacer más laburo, tiene que laburar más horas.
16:25Es tremendo.
16:26Yo tengo dos hijos, tengo mujer, pago alquiler, es carísimo, pago su expensa también.
16:33Claro, claro.
16:33Tenemos deuda.
16:35Es más, yo estoy seguro...
16:37Ahora, todo lo que cobras es para cuentas.
16:39Antes, por lo menos, te juntabas un poco de plata, te ibas de vacaciones.
16:43Sí, sí.
16:44Trabajabas más horas extra, era para darte un gusto, para irte de vacaciones.
16:47Ahora no, ahora vos trabajás el doble para pagar cuentas.
16:51Para pagar cuentas.
16:52Ahora, te digo, lo que me sigue haciendo ruido a mí, sin lugar a duda, es, deciden cerrar de un
16:57día para el otro.
16:58No les importa ningún artículo a las empresas, no les importa la ley, bárbaro.
17:02Y encima, tampoco están dispuestos a pagar lo que corresponde.
17:07Porque como especulan, y ellos son el empresariado, bueno, le pago de menos.
17:12Total, están desesperados.
17:13Tiene que haber un punto.
17:15En algún momento tienen que decir, no, no, para, para, para.
17:17Pasa que sí, son las especulaciones.
17:19Bueno, pero escúchame, yo está todo bien que quieras especular.
17:22En su momento los neumáticos harían el triple de lo que valen porque especulan.
17:26Porque se está vendiendo mucho y porque no hay importación.
17:29Bárbaro, esa te la banco.
17:31Pero que todos los artículos te los pases por el bolsillo.
17:36Y encima, cuando tenés que indemnizar, apretás a los empleados para pagarle la mitad, parece un país en joda.
17:42No tiene ninguna responsabilidad, entonces, no te pasa nada si haces eso.
17:46Pero, digamos, el Estado no te aprieta para decir, che, tenés que pagar.
17:52El empleador, vamos a decir, cuando te echa, no te paga casi nunca lo que vos realmente considerás que te
17:59tiene que pagar acá y en cualquier parte hoy y hace 10 años.
18:03Es así.
18:04Cuando vos te enfrentás a una situación de un despido, en general el empleado dice, che, a mí lo que
18:07me están ofreciendo no corresponde con lo que yo trabajé o le di esta empresa.
18:11Esto no es una micropime de dos empleados donde vos no te pusiste de acuerdo con una chica o con
18:15un hombre que trabaja para vos.
18:16Esta es una empresa de 90 años de antigüedad.
18:18Tiene 90 años, está metido en el sindicato, está metido en el Estado y ya pasan a tener otro target
18:23y estatus de empresa.
18:25Entonces, así como en la pandemia, por ejemplo, el Estado salió a...
18:29No, es que si vos ves una carta de documento...
18:30Perdón, como en la pandemia el Estado salió a rescatar muchas empresas, ¿cómo no se mete ahora?
18:35Perdón, ahora sí, Diego, dale.
18:36¿Por qué no?
18:37¿Qué importa?
18:37Sí, vos ves una carta de documento, dice que se alega el artículo 247 que está mal.
18:43O sea, vos tenés que echar a la gente...