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00:04距离2027年财政预算案提成不到一个月了
00:08除了新一轮援助金和补贴政策
00:11打工族更关心的就是自己的薪水有没有上涨的空间
00:15对于这一点 首先安华就先为打工族派定新丸
00:19他强调政府将在下个月公布的财案当中推出更有
00:24力度的措施
00:25进一步推动人民薪水的增长
00:28同时确保大专毕业生能够找到跟他们的资历相匹
00:33配的工作
00:33并获得公平合理的薪酬
00:36那安华今天出席活动时指出
00:38尽管我国的生产力持续提升 企业也赚取可观的
00:43利润
00:43但是普通员工的薪资增长却相对缓慢
00:47员工收入并没有随着企业盈利同步增加
00:50他更以花红分配为例子说
00:53那企业首席执行员甚至可以获得高达8个月的花
00:57红
00:57反而普通员工却只有两个月
01:00反映目前的薪资结构存在明显落差
01:03也因此让政府对现有情况并不满意
01:07那为了改善薪资结构呢
01:09安华就说在公务员的层面
01:11政府已经确保整体公务员薪资调升15%
01:15来自低收入群体的公务员起薪幅度超过了30%
01:20那政府呢也规定旗下的官邻公司
01:23包括国民投资机构和国库控股旗下的公司
01:27从明年开始都必须要将最低薪水增加到3100令吉
01:32所以安华希望私人企业也能够跟随政府的脚步
01:36提高员工的薪水
01:38除了安华首相高级政治顾问扎福瑞
01:41今天也不约而同的谈到加薪的课题
01:44他在接受前锋报播客节目访问时就指出
01:482027年财政预算案除了关注低收入群体
01:51政府也必须正视中等收入员工的薪资增长问题
01:56虽说我国最低薪金已经从1500令吉提高至1700令
02:01吉
02:01但对于一些月薪大约2000令吉的员工来说
02:05实际上并没有从这轮的挑衅中受惠
02:08因此他认为政府不能只靠最低薪金制度照顾低收入
02:14群体
02:14有能力的企业也应该适度提高中等员工收入的
02:18薪资
02:19避免收入长期停滞
02:21进一步扩大贫富差距
02:23扎福瑞认为我国员工的薪水还有很大的增长空间
02:28他就引述世界银行的报告
02:31说目前员工获得的薪资和福利只占企业收入的35
02:36%
02:36跟先进国相比明显是偏低的
02:39他也分享自己过去担任菲律宾和印尼联昌银行集团
02:44总执行长的时候
02:45他的一些经验
02:46他说当地政府规定企业每年必须要支付员工相当
02:51于13个月的薪资
02:54那企业因此会相应的调整员工的收入
02:57不过扎福瑞强调
02:58政府在推动薪资增长的同时
03:01也必须要把企业
03:03尤其是中小企业和微型企业的承受能力纳入考
03:07量
03:07薪水的涨幅必须跟企业的生产力和盈利能力相
03:11匹配
03:11避免加薪措施
03:13反而加重企业的营业能力
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