00:00De plus en plus, on voit des femmes à des postes qui sont des postes importants.
00:05Pour autant, c'est vrai qu'on ne le rencontre pas si souvent.
00:08Une femme à la tête d'une entreprise familiale, c'est courant ?
00:11Il se trouve que dans notre famille, le fait que les femmes accèdent aux fonctions de présidence,
00:16c'est quelque chose qui est finalement assez courant.
00:19Pour autant, c'est vrai qu'on ne le rencontre pas si souvent,
00:22même si je trouve que quand même de plus en plus,
00:24on voit des femmes à des postes qui sont des postes importants.
00:28Et moi, je trouve ça très bien, ne serait-ce que parce que c'est important
00:33de pouvoir parler de société avec une vraie représentation homme-femme,
00:40sachant que les complémentarités sont bien sûr évidentes.
00:44Et pour faire un monde assez complet, pour avoir des décisions qui correspondent à la fois
00:48au toucher masculin, au toucher féminin, et pour que les uns et les autres soient encore plus
00:52ce qu'ils sont en profondeur et pas seulement en caricature,
00:56finalement, le fait qu'il y en ait de plus en plus, c'est important.
00:58Votre histoire familiale est-elle un atout commercial à l'international ?
01:02C'est définitivement un atout commercial, puis surtout, je pense que c'est vraiment
01:06une des composantes importantes de l'identité de la maison.
01:09C'est aussi le ton avec lequel on travaille, parce que finalement,
01:14quand on dit famille, on dit beaucoup de choses de la relation qu'on souhaite installer
01:20sur les marchés, non seulement avec nos distributeurs, mais aussi avec nos clients.
01:24Et s'il y a une valeur qui s'associe très bien à celle du champagne,
01:28c'est bien la valeur familiale.
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