00:03La sfida dell'introduzione dei grandi progetti trasformativi digitali, in particolare quello
00:09dell'AI, è non solo una sfida tecnologica, quindi investimenti in software, architetture,
00:15piattaforme e quant'altro, ma diventa una sfida soprattutto umana. Stiamo realizzando sempre più
00:21che l'AI è un enabler, non è una soluzione a tutti i problemi, ma soprattutto che l'AI richiede
00:29quello che viene detto, lo human in the loop, e quindi si sta osservando che le organizzazioni
00:35che stanno accompagnando grandi progetti trasformativi della organizzazione e delle loro persone,
00:42a fianco a quello della trasformazione digitale, stanno avendo i migliori risultati. Questo
00:49sta diventando un grande elemento di competitività per le imprese. Deloitte sta avviando tutta
00:57una serie di programmi nazionali e internazionali per favorire la parità di genere a livello
01:02di assunzione, abbiamo raggiunto la piena parità già a livelli ormai anche manageriali, vi è
01:08una presenza femminile molto molto rilevante. In Italia abbiamo creato una female community
01:14ormai da qualche anno, che è partita con 36 leader, ora ne conta più di 100, che ha lo
01:21scopo di pensare ad una serie di iniziative interne ed esterne per favorire lo sviluppo
01:28della leadership femminile.
01:31Grazie a tutti.
01:32Grazie.
