En muchas oposiciones, la mayoría de gente suspende en psicotécnicos, no en personalidad. En personalidad, normalmente los criterios están bastante claros: te pueden echar si tienes la ansiedad disparada, si no encajas en trabajo en equipo, si hay rasgos incompatibles con el puesto… No es “random” como a veces se cree: suele haber baremos y patrones de exclusión.
Por eso, si te preocupa personalidad, yo haría algo práctico: un test con un psicólogo para que te diga cuáles son tus características y si estás dentro del rango que buscan. Si sales fuera en algún punto, perfecto: lo trabajas. Pero si estás dentro, no te obsesiones ni te comas la cabeza semana tras semana con algo que probablemente no sea tu mayor cuello de botella.
Y ahí viene el consejo: si estás dentro del rango en personalidad, pon el foco en lo que más gente se lleva por delante: psicotécnicos. Método, práctica, revisión de fallos y constancia. ¿A ti qué te da más respeto ahora mismo: psicotécnicos o personalidad?
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