00:00Il mismatch tra domanda di lavoro e competenze disponibili rappresenta una delle principali sfide per le imprese italiane chiamate ad
00:07attrarre talenti e a trovare professionalità adeguate a mercati e modelli di business in rapida trasformazione.
00:14Con questo obiettivo ha preso il via il Wine Business Programme 2026, il progetto promosso dal Consorzio Italia del Vino
00:21in collaborazione con Lewis Business School e rivolto a giovani laureati e laureandi per formare le nuove professionalità del comparto
00:29vitivinicolo.
00:30Il mondo del vino è uno di quei settori in cui bisogna sapere abbinare una buona conoscenza del prodotto da
00:36un punto di vista tecnico a conoscenze manageriali come potrebbe essere l'analisi dei mercati internazionali, le preferenze d'acquisto
00:44dei consumatori, l'impatto che la sostenibilità piuttosto che l'intelligenza artificiale o altri trend del settore stanno avendo su
00:52questo tipo di prodotto forma le vere figure che servono per la gestione del mondo del vino del domani.
00:58Quindi la formazione è considerata da università e imprese come una chiave d'accesso privilegiata per il mondo del lavoro.
01:05Il tema della formazione per le imprese del mondo del vino è un tema molto importante, molto di attualità.
01:11Abbiamo una grande necessità di individuare risorse schillate che abbiano competenze, che vengono formate e che possono entrare nel mondo
01:20del lavoro per poter garantire quello che noi vogliamo che siano i manager del futuro del mondo del vino.
01:26La seconda edizione ha preso il via lunedì 14 settembre, terminerà il 4 novembre.
01:32Seguiranno quattro mesi di stagio in aziende del settore vitivinicolo con il graduation day in calendario il primo aprile 2027.
01:39Sulla base della passata esperienza sono stati affinati i programmi e impostazioni per andare sempre più incontro alle esigenze delle
01:46aziende.
01:47La prima edizione del Wine Business Program per noi è stata un successo.
01:50Abbiamo individuato alcune risorse che attualmente ricoprono ruoli all'interno delle nostre aziende.
01:56In questa seconda edizione siamo andati a trovare quelli che potrebbero essere gli spunti di miglioramento.
02:02Abbiamo intensificato insieme alla Lewis Business School le attività in aula, quindi un periodo un po' più ampio per poterle
02:09conoscere,
02:11poterle inserire all'interno delle nostre aziende affinché trovano quello che sarà il loro indirizzo per il futuro.
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