00:00El respeto por el tiempo de los demás, cada vez hay menos límites.
00:04Se considera que el tiempo de descanso del otro no es válido.
00:19Bueno, vamos a ver, yo creo que una va como de segura y tal,
00:23cuando todas somos vulnerables, tenemos las inseguridades,
00:26pero es una manera también de protegerte y una manera de hacerle la vida fácil un poco a los demás,
00:32porque si llegas también al set y al rodaje con las inseguridades que nos comemos en casa,
00:37mientras trabajamos, mientras abordamos cómo vamos a hacer este personaje o lo que sea,
00:42sería un horror, un horror.
00:44Entonces yo ya voy con el trabajo hecho de casa, pero existir existe.
00:49Ahora, ponerme la coraza y tal, yo no soy muy de ponerme corazas,
00:54la verdad es que me parecería agotador.
00:57Sí, tampoco creo mucho en que la coraza te pueda proteger de nada,
01:03porque se resquebraja enseguida.
01:07Yo creo que lo que te protege es el admitir que existe una vulnerabilidad,
01:13que existe una inseguridad y tenerlo lo suficientemente acoplado en ti
01:19como para saber que forma parte de todos, de todo el mundo,
01:23y depende de cómo lo gestiones, pues tienes más o menos fuerza para ir a tu puesto de trabajo
01:29y sobre todo lo que dice Maribel,
01:33generar que los demás se sientan seguros también,
01:37que se sientan seguros de, vale, no hemos metido la pata contratando a esta persona.
01:42Claro, esto por ejemplo, un director, una directora, que son los capitanes de un barco,
01:47o sea, imagínate ellos el miedo y la inseguridad que tienen que tener.
01:51Cuando llegan a un set, tienen que transmitir una seguridad al resto del equipo, a los actores,
01:58ellos solo tienen que dejar eso en casa, porque si no,
02:00tú con qué confianza trabajas con ellos, ¿no?
02:13Yo estar con mis compañeros, o sea, este rodaje son mis compañeros.
02:17Primero, el ambiente que creaba Diego, que es un director, que es un amor y que era uno más,
02:23y estar con esta pandilla, o sea, con esta pandilla que ha sido una risa constante, constante,
02:30y a mí me costaba mucho, haciendo de esa jefa seria, repugnante, imposible,
02:35pues de verdad aguantar la risa antes de cada toma, con todos estos,
02:39y viéndoles enfrente las caras, y los espectros, y las pintas que tenían después de cada prueba.
02:44Que cada vez íbamos cayendo más bajo.
02:46Ibaís a peor.
02:47Y el patetismo iba a más.
02:50Sí, pero sí que se estableció algo muy lúdico, por parte del director,
02:55que la propuesta no era solamente hacer las escenas con el texto correspondiente,
03:00que se hacían una vez como mucho, el resto era jugar y buscar cosas distintas.
03:05Lo que te quita totalmente el control de lo que estás haciendo,
03:08y te invita a lanzarte y cambiar de una toma a otra sin que te dé mucho tiempo para pensar.
03:14Entonces se convierte en un juego divertido, bastante arriesgado, por otro lado,
03:18pero creo que a nosotros también como equipo nos unió mucho.
03:22Pero es como de, si yo me lanzo, te lanzas conmigo.
03:24Hombre, claro, todos estábamos a una, y además ayuda mucho rodar en exteriores,
03:30todos juntos, la verdad, es que fue como un recreo.
03:43Que no haya amabilidad, y que haya gritos, y que haya malas contestaciones,
03:48con eso sea la amabilidad y el respeto, tiene que estar por encima de todo.
03:55Sí, el respeto creo que es algo fundamental, y cada vez es algo que encuentras menos.
04:01También el respeto, en muchos sentidos, el respeto por el tiempo de los demás,
04:05cada vez hay menos límites.
04:08Se considera que el tiempo de descanso del otro no es válido, incluso está mal visto.
04:14El tiempo de descanso lo hemos convertido como en algo negativo, como falta de compromiso.
04:21Una persona explotada, el mensaje que se le manda es que lo está haciendo muy bien.
04:26Y ya de paso, no solamente vas a ser explotado en la empresa, sino que ya,
04:31si cuando llegues a tu casa te puedes autoexplotar tú solo, nos va a parecer genial.
04:37Entonces esa falta de límites, ya no es una red flag,
04:42simplemente es un sistema que se resquebraja y que acaba con todo el mundo.
04:47Y al final, por culpa de que siempre de la falta de empatía,
04:50o sea, de la falta de empatía que hace que no te importe nada el de enfrente,
04:55que no te importe nada el de enfrente.
04:57Sí, cada vez está más deshumanizado.
04:59Sí, siempre hay que reflexionarnos un poco mucho acerca de todo y más de esta situación laboral.
05:04Yo creo que se está viviendo, y bueno, la verdad, laboral, social y de todo.
05:08Sí, la reflexión, invitar a la gente a reflexionar, siempre es bien.
05:12Y de hecho la película es una sátira constante, ¿no?,
05:15de todo esto que ocurre en el mundo laboral.
05:19El hecho de que sea una comedia no resta importancia a la reflexión que ofrece.
05:24Claro, solo que en forma de sátira totalmente,
05:28pero vamos, realmente esta es la realidad de lo que viven muchas empresas.
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