00:04La tecnologia è o dovrebbe essere da sempre al servizio dell'uomo. Con l'avvento dell'intelligenza
00:10artificiale l'argomento diventa più che mai di attualità e il senso critico assume un ruolo
00:14centrale. Questo è uno dei concetti espressi dall'intervento del Dean della Lewis Business
00:19School Raffaele Oriani a conclusione delle cerimonie dei Graduation Day degli Executive
00:23Master di Lewis Business School che si sono svolte a Villa Blanca a Roma. Al centro delle
00:29giornate il valore del lifelong learning come leva per la crescita professionale lungo tutto
00:34l'arco della carriera insieme ai temi dell'upskilling, del reskilling e del networking. Sicuramente
00:40in un mondo in cui le risposte sono così facilmente disponibili, saper trovare e porsi le giuste
00:48domande è un elemento chiave. In questo modo si riesce a governare e a utilizzare e a rendere
00:52un'opportunità anche tutto quello che è fornito oggi alle nuove tecnologie. In un contesto in
00:58cui il cambiamento è sempre più rapido, la capacità di adattarsi, di saper leggere
01:04nuovi scenari e di continuare ad apprendere anche in un'ottica di lifelong learning, non
01:10che anche quella di porsi le giuste domande, secondo me e secondo noi sarà la competenza
01:15chiave.
01:15L'Executive Education Lewis Business School unisce quindi a una solida preparazione
01:19manageriale l'attenzione al cambiamento esterno e a fattori abilitanti di nuove opportunità
01:24come l'upskilling, il reskilling e il networking.
01:28Oggi celebriamo la fine di un percorso che è quello di formazione, però per i nostri
01:32partecipanti si apre una nuova fase se vogliamo chiamarla così e il mio augurio è proprio
01:36di continuare a voler apprendere e a condividere e a coltivare questa capacità di osservare,
01:44analizzare e affrontare il cambiamento. Questo speriamo lo continuino a fare anche all'interno
01:48della nostra community, della Lewis Business School.
01:50La parola d'ordine è quindi competenze.
01:53Chi si rivolge all'Executive Education cerca probabilmente un upskilling o un reskilling,
01:59quindi rafforzare le competenze che porta già nel proprio bagaglio oppure trovare competenze
02:05nuove. In questi giorni nei graduation si è parlato molto di cambiamento e di come non
02:10solo adattarsi ma anche guidarlo. Per guidare il cambiamento bisogna fare leva sulle proprie
02:14competenze ma anche trovare spazio per costruire strade nuove.
02:20Grazie.
02:24Grazie.
02:25Grazie.
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