00:00Il lavoro femminile cresce ma le disuguaglianze restano. A raccontare questa realtà è il report realizzato dalla CISL Bresciana sulla
00:07base dei dati del Ministero del Lavoro relativi al 2025.
00:11In provincia di Brescia lo scorso anno sono stati registrati 213.305 avviamenti al lavoro. Il 57% ha riguardato
00:19gli uomini, il 43% le donne.
00:21Il divario emerge ancora più chiaramente quando si guardano le trasformazioni dei contratti a tempo indeterminato.
00:26Nel 2025 sono state complessivamente 20.629. Di queste il 60,5% ha riguardato gli uomini, mentre solo il
00:3539,5% le donne.
00:38Numeri che confermano una maggiore propensione alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro maschili, ma non è solo una questione di
00:44quantità.
00:44A fare la differenza è anche il tipo di contratto. Per le donne circa il 64% delle trasformazioni a
00:50tempo indeterminato riguarda il part-time, mentre solo il 36% riguarda il tempo pieno.
00:55Per gli uomini la situazione è opposta. Quasi l'80% delle trasformazioni riguarda contratti full-time contro poco più
01:02del 20% di part-time.
01:03Significa che le donne non solo arrivano meno frequentemente alla stabilizzazione, ma quando ci arrivano lo fanno soprattutto attraverso un
01:10lavoro a tempo parziale.
01:11Un ulteriore divario emerge considerando la cittadinanza. Le lavoratrici provenienti da paesi extra-Unione Europea rappresentano il 12,5%
01:20delle trasformazioni femminili,
01:21mentre tra gli uomini la componente extra-Unione Europea arriva al 37,5%.
01:27Numeri che fotografano un mercato del lavoro ancora segnato da profonde disuguaglianze di genere.
01:33E dietro le percentuali c'è una questione che riguarda la vita quotidiana.
01:36La possibilità per una donna di costruire una carriera senza essere costretta a scegliere tra lavoro e famiglia.
01:41Per cambiare questa realtà servono politiche familiari più efficaci, maggiori investimenti e un cambiamento culturale,
01:46perché la vera parità non è solo avere più donne al lavoro, ma garantire loro le stesse opportunità, la stessa
01:52stabilità e libertà di scelta.
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