00:03Oggi abbiamo presentato in anteprima i risultati di questo studio sulla perdita dei talenti in
00:08Italia realizzato da Thea Group con Philip Morris Italia e si tratta senz'altro di un problema
00:14strutturale per il nostro paese ma anche a livello europeo. I numeri cosa ci dicono? Confermano che
00:19c'è un fenomeno di progressiva fuga anche di residenti che sono stati complessivamente 300.000
00:24dall'Italia all'estero negli ultimi dieci anni con un picco nel 2024 ma soprattutto di questa fuga
00:31delle persone dall'Italia notiamo che c'è un cambiamento progressivo ovvero che c'è una
00:37consistente quota, circa un terzo del totale, di persone che hanno un elevato tasso di qualifica
00:43professionale e di laurea. Il dato principale è che in generale abbiamo quasi 45.000 laureati che hanno
00:50lasciato l'Italia nell'ultimo anno e quindi questo sicuramente è un dato problematico perché c'è un
00:56costo sostenuto dallo Stato proprio in termini di ciclo di vita e di studio dalla scuola primaria
01:01alla terziaria e anche di mancato PIL. E proprio per affrontare questa questione abbiamo ascoltato
01:07anche il punto di vista delle imprese che sono consapevoli del fenomeno e puntano tra le principali
01:12criticità il dito con i livelli salariali che non sono competitivi, non sono adeguati al costo della vita
01:18ma anche a una scarsa fiducia da parte dei lavoratori in quello che porferì il paese. Abbiamo visto quello
01:24che sta facendo il resto dell'Europa, l'Italia ha sicuramente avviato il regime impatriati negli ultimi
01:30anni che stanno dando i frutti in termini di rientri dei principali talenti lavorativi anche nel mondo
01:35accademico ma forse si può fare qualcosa di più in chiave di integrazione, in chiave più sistemica. Abbiamo messo a
01:41punto
01:41una roadmap di 15 interventi, oggi qui a Cernobbio abbiamo presentato sei interventi che possono agire su filoni
01:48come l'aspetto fiscale, l'aspetto di supporto al rientro, la possibilità di far lavorare, dialogare meglio
01:55ricerche, università e imprese ma anche ad esempio finanziare e sostenere startup e innovazioni.
02:01L'obiettivo qual è? È quello appunto di favorire un progressivo incremento del numero di talenti che
02:07o scelgono di rimanere in Italia o che riusciamo ad attrarre da fuori e le nostre analisi, le nostre simulazioni
02:13ci dicono che potremo guadagnare un recupero di PIL potenzialmente incrementabile fino a 11 miliardi
02:19entro il 2035.
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