00:02أهلاً وصحباً للمشاهداتكم مع أحمد أكبات الله الدين من داخل وزارة العمل
00:07النهاردة وزير العمل السيد حسن وداد كانت أطلق القواعد العامة لفرمزين وعلاقات العمال وده رفقاً لقانون العمل الجديد
00:17وزير العمل النهاردة خلال المؤتمر الصحفي في اللعقة ذو أكدت أن كل المنشأة بطريقة الحالة التي تشتغل في نفس الطريقة
00:25التي تشتغل بها منشأة ثانية
00:27ظرم أن الاثنين والمنشأتين بيفضعوا للقانون واحد
00:30وزير النهاردة نظم ووضح عدد من القواعد وعدد من اللوائحة الخاصة بالقانون العامة
00:37يمكن أن من ضمنها أهم النقطة فيه فقطه كان نقطة العمل عن بار
00:41وزير العمل يتكلم أن العمل عن بار ده يمكن بدأ من وقت الفيروس كورونا وقت انتشاره
00:47وأن بعض المنشأات التي تشتغل بالعمل عن بار لدرجة أنها تطبقيته بشكل مستمر بعد كده
00:54قانون العملي كديد ينظم العمل عن بعض وما بين العمال وفي نفس الوقت يوتيح تنظيم قطر أخرى زي العمل عن
01:02بعض
01:02ولكن بطريقة تناسب قانون العمل وفي نفس الوقت تكون فيه اتفاع ما بين الوزارة وما بين المنشأة
01:09وده بيأتي فيه تنوع أو في إطار التنوع الوزارة للعمل اللي بتقدمه
01:14وإنه بطبيعة الحالة كلها متشانشة تشتغل زيتها
01:17النقطة الثانية اللي أكد عليها برضو الوزير من دولهم هو التواعد الجديدة وهنا نقطة الججاءات أو فصل العمل
01:23أكد أنه ما يفعش أنه اقتطع أكتر من خمس أيام على مدار الشهر للعامل
01:28وأنه لازم يتم الاستماع لأقوات العامل مش مجرد أن نحن نفسه بدون أسبابه
01:32أسباب وكد أنه في حالة الفصل أنه نحن لازم بنرجع للمحكمة العملية مش مجرد أن نحن نفسه للعامل بالقرار
01:39أن نحن النهاردة قررنا نحن نفسه للعامل من المنشأة وغيره
01:43وكد كمان أتكلم كمان على النقاط مهم ممكن ما كان الأبرز النقاط دي نقطة الأجازات
01:48وده كانت من نقطة مهمة جدا أن يوم ولادة أي مدلوط أنت تعامل في القطاع الخاص ومخاطر بقانون العمل
01:56ليه حق أن أنت تاخد الأجازة الخاصة دي
01:59كمان أتكلم كمان عن أن فيه إطار موحد لتنظيم العمل
02:03أي منشأة بتضم أكتر من عشر عمال
02:05ليها إطار موحد هتشتغل به خلال الفترة اللي جاية
02:10وكاكد إن كل القرارات اللي طلعت النهضة وكل القرارات اللي احنا نتكلمنا فيها
02:14وهتلاوها منشورة على موقع مصراوي
02:16ليجات ما بين تشار ما بين العمال وما بين الحكومة
02:20وكمان الوزير اتكلم عن حماية الأجور والمسواف الأجر
02:23وعلى تطبيق الحد الأبنى للأجور
02:25ويكون من غير المقبول أن أي منشأة أو أي إطار من طبقشة حد لنا الرجول
02:29لا هيكون فيه إجراءات صارمة تجاه المنشآت
02:32تجاه من طبقشة حد لنا للأجورب بطوية الرحال خلال الفترة اللي جاية
02:36وهيكون فيه رقابة أفتر على المنشآت بشكل عام
02:39لحماية حقوق العمال والمزايا المكتسبة
02:42والمزايا المكتسبة وأكد إن خطوط العمال النصونا
02:45وإن الاستقرار الوظيفي بالنسبة للوزارة هو أهم نقطة
02:49خلال الفترة وخلال ورحلة اللي جاية
02:52ده يمكن كنأرز بالقرارات الثلاث النهاردة
02:54القرارات المنشور الفصل والجازات الكهربية
02:57الأجازات قانون العمل بمنظل كل تلك الأمور
03:01طبعاً نحن على الواقع مصلاوية
03:03نحن نشان كل التفاصيل وكل القرارات الثلاث النهاردة
03:06ده كان لايف النهاردة وأنا كنتم معكم محمد أباكري من داخل مقر رزارة العمل
03:10نشكوركم شكراً جزيلاً على المتابعة ونفصلونا في الايوات النهاردة
03:14ترجمة نانسي قنقر
