00:00Es lo que se llama el efecto Jennifer Dion, ante currículums exactamente iguales,
00:06hombres y mujeres, insisto, valoramos mejor al varón que a la mujer.
00:11Se llama el efecto Jennifer Dion porque, lo que os digo,
00:14se hizo hace ya unos 14 años este experimento,
00:19se envió un currículum de una persona que tenía que entrar en un laboratorio
00:24a 127 profesores y profesoras de universidades americanas,
00:28solo variaba el nombre, a veces se llamaba Jennifer, a veces se llamaba John,
00:31y sorprendentemente John, con el mismo currículum que Jennifer,
00:36sacaba mejores notas en todo.
00:38Entonces, esto hay que saberlo, porque en muchas ocasiones,
00:44cuando a mucha gente le parecen tan mal estas ayudas,
00:49lo que se llaman las ayudas positivas para que algunas mujeres consigan llegar
00:54a ciertos puertos de relevancia, por ejemplo en ciencia,
00:57hay que recordar que en igualdad de condiciones,
01:00John siempre le llama, le va a ganar a Jennifer,
01:03con lo cual es importante que a las mujeres se desapuye.
Comentarios